今年以来，邵阳市深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励制度，有效激发企业安全生产内生动力，推动全员安全生产责任制落地见效。为进一步调动生产经营单位负责人和从业人员排查隐患的积极性，邵阳市应急管理局对7起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，予以公布。

案例1

2026年5月8日下午，邵东市茂盛打火机制造有限公司充气车间管理朱正云在作业中发现设备电柜有焦糊味，立即停机断电。经检查，系线路接触不良产生“小火苗”（电气打火），因发现及时，成功避免了一起严重的火灾事故。

邵东市茂盛打火机制造有限公司为表彰该员工高度的警觉性和负责任的态度，根据公司相关奖励制度，授予员工朱正云“安全卫士”称号；颁发奖金1,000元；在全公司通报表扬，并号召全体员工以此为榜样，时刻紧绷安全弦，做到“早发现、早报告、早处置！”。

案例2

2026年5月21日下午3点15分，邵东市龙旺打火机有限公司公司员工赵志勇在厂区清理水沟、排除杂草时，发现用于焊接的两台空压机电源线因老化而烧坏，存在安全隐患。由于发现及时，未造成电机烧毁及公司财产损失。赵志勇同志第一时间上报公司安全负责人。

邵东市龙旺打火机有限公司根据公司《安全隐患举报奖励办法》，给予赵志勇同志100元奖励，并予以通报表扬。

案例3

2026年6月9日，昆仑矿业工作人员李工农巡检时发现公司贫液池水位已见底但水泵仍在空转，存在安全隐患，立即停止水泵同时向公司报告，生产矿长立即赶到现场召集当班人员调查事由，对当班人员予以批评并根据公司内部规定予以处罚。

昆仑矿业依据《考核奖惩管理制度》，给予李工农100元奖励。

案例4

2026年5月30日，双清区中南制药有限公司生产部员工龙运伟在日常检查中，发现四车间视镜灯防爆管损坏，存在安全隐患，随即依规进行内部举报。公司立即组织安全管理人员进行核查，经核查，隐患属实，并立即完成整改。

双清区中南制药有限公司按照相关规定，给予龙运伟100元奖励。

案例5

2026年4月17日，湖南科瑞生物制药股份有限公司电工陈大良在巡检过程中，发现车间楼顶蒸汽阀门漏气，高温蒸汽持续外喷，易导致人员烫伤、灼伤，同时影响周边管线及设备安全运行，立即上报安全及设备管理部门。公司派人现场核实后迅速采取隔离、泄压、更换蒸汽阀门等措施，及时消除高温蒸汽泄漏风险，保障现场作业安全。

湖南科瑞生物制药股份有限公司按照相关《内部事故隐患报告奖励办法》，给予陈大良100元奖励。

案例6

2026年3月20日，新邵县金渡烟花爆竹批发有限公司员工石涛在日常巡查时，发现公司传达室右后外墙墙角有一条细微裂纹，存在倒塌伤人的风险，随即依规进行内部报告。公司核查确认隐患属实，经专业评估，做出立拆立建的整改方案，于3月22日组织整改，4月20日整改完毕，避免了潜在事故隐患。

新邵县金渡烟花爆竹批发有限公司依据内部事故隐患有奖举报规定，给予石涛100元现金奖励。

案例7

2026年5月3日，邵阳市动成能源发展有限公司班长周裕黎在对卸车作业操作过程中的规范流程检查中发现孙三英未按要求佩戴防低温冻伤手套，立即制止操作，并上报公司。

邵阳市动成能源发展有限公司按照《内部奖励机制》的规定，给予周裕黎100元奖励。