邵阳新闻网7月10日讯（通讯员 范洪斌 刘琪）盛夏酷暑，隆回街头环卫工人、外卖骑手、快递从业者等户外劳动者坚守岗位、奔波不息。为深入贯彻省、市总工会工作部署，切实践行“四下基层”优良作风，隆回县总工会集中7月1日至10月31日，全面开展“走近职工 办好实事──工会干部联系工会驿站暨当一天站长”主题活动，组织机关干部下沉服务前沿沉浸式驻站履职，以换位体验打通服务新就业形态劳动者、户外劳动者的“最后一公里”。

7月9日，县总工会领导走进工会驿站·隆回县邮政银行站，以普通站长身份全天驻点值守，全程深度参与驿站日常运营管理，不走过场、不搞督导式走访。驻站期间，他逐项开展站点安全巡检，仔细查验供水设备、微波炉、消防器材、应急药箱运行储备情况，逐一清点防暑物资、核对药品保质期限。正午时段，户外劳动者进站纳凉休整，为他们送上凉茶、防暑物资，向一线职工赠送书籍，与大家并肩而坐、促膝谈心，在近距离交流中倾听群众真实心声。

“办公室里看到的是报表材料，扎根一线才能读懂职工期盼。”值守之余，县总工会主要负责人化身政策宣讲员，系统解读《工会法》《工伤保险条例》，细致宣讲新业态劳动者入会、法律援助、职工医疗互助、子女托管托育等普惠政策。针对职工集中反映的工伤政策学习、驿站设施提质、劳动权益保障等急难愁盼，现场建立驿站运维优化、职工诉求两类专项台账；能够当场整改的问题即时对接处置，涉及长远优化的诉求逐一列明办理时限，构建起诉求收集、分流交办、跟踪反馈全链条闭环机制，确保职工诉求件件有回音、事事有着落。

小驿站承载大民生，一日站长彰显为民初心。隆回县总工会将以此次主题活动为契机，健全干部轮值、定点结对、定期回访长效工作机制，持续升级驿站硬件配套，拓展维权帮扶、心理疏导、普惠关爱等多元服务。不断夯实工会基层服务阵地，切实提升户外劳动者、新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，让工会驿站成为劳动者渴有水、累可歇、难有帮的暖心港湾。