邵阳新闻网6月29日讯（通讯员 丁虹）为扎实推进“百日攻坚创效”行动，连日来，中石化邵阳公司工会最大限度发挥工会桥梁纽带作用，让职工切实感受到大家庭的关怀和温暖，切实增强职工队伍的凝聚力，也激发了员工爱岗敬业、奉献企业的创效热情。

“站里王大姐做的饭菜比大厨做的还棒，荤素搭配，健康营养，每天菜谱还不重样，干起活来更加有劲了。” 每天饭点，武冈丰仁加油站里的餐厅里就会飘出浓浓的饭菜香味，该站员工及不少客户都对王大姐的厨艺赞不绝口。该站为了调节好员工伙食，组织他们自己动手，开垦小菜园，丰富餐桌。有时，客户赶上饭点来加油，员工就会热情地邀请他们共进午餐。员工还将小菜园的豆角、西红柿、辣椒、小葱等各种蔬菜送给加油客户，与他们交朋友，巩固彼此的关系。“每次都愿意到你们站加油，不仅油品让人放心，而且能吃上新鲜的蔬菜。”司机赵师傅说。

为让广大职工群众真正感受到石化大“家”庭的温暖，邵阳石油加大对加油站“五小建设”的投入，在有条件的加油站开辟了小菜园，把闲置空地开垦出来种上瓜果蔬菜，后又为加油站添置完善了五小建设用品。突出对加油站“小食堂”的建设，真正将“最好一餐在食堂”落到实处，不仅增强了员工与员工之间的沟通交流，也激发了员工的工作活力，增强了他们对公司的归属感。

该公司在突出特色、务求实效上下功夫，把“家文化”建设作为聚焦基层、留人留心的重要举措，让员工感受到点点滴滴的“家味道”，享受到实实在在的“家福利”，通过物质建家精神建家做实“家文化”，达到凝心聚力建家留人的目标。在了解到职工群众对于丰富业余文体生活呼声较高的情况下，邵阳石油组织员工开展春节联欢、三八妇女节游园活动、五四青年节拓展活动、组织单身职工相亲活动等；在丰富职工业余文体生活的同时，使同事之间的关系更密切，感受了集体的力量和温暖，使“家”氛围更浓厚。

同时，该公司开展 “联系基层赛党员形象”、“联系工作赛经营业绩”、“小菜园，大比拼”等活动，使“四联四保”“五进五帮”工作成为党建融入经营的有力载体与平台。挂点干部针对加油站存在的问题制定切实可行的整改计划，定好路线图、时间表、责任人，分期分批整改落实，形成整改闭环管理，共解决日常问题300余条，为基层解决了设备设施、安全隐患、“五小建设”等问题。