邵阳新闻网8月7日讯（通讯员 谢银 刘磅）8月初，中国石化邵阳石油分公司组织152名站长及加油员进行2020年度职业技能等级认定考试，通过理论考试与实际操作考评，对参加考试的站长及加油员进行技能等级评定，这已经是该公司连续14年开展此项技能等级认定考试工作。 

该公司职业技能认定分为理论考试和实操考核两部分，认定内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。为确保认定考试工作正常进行，该公司制定了详细的职业技能等级认定工作方案，抽调具有职业技能等级技师以上资质的人员担任工种考评工作。考试期间，公司安排了督导人员及考评人员进行巡视指导，现场督查及考评。

近年来，中国石化邵阳石油分公司高度重视人才素质提升，并制定了“610”人才素质提升计划，明确零售条线员工具备各级技术等级资质的比例提升至60%、具备高级工及以上资质比例提升至10%、直属站站长不具备高级工及以上资质比例降为0%。同时，在技术等级提升上，开展鼓励性薪酬激励，对加油站、油库员工取得中级工、高级工、技师技能证书的给予一定的薪酬奖励，从而引导员工自觉提升技能或职称。