邵阳新闻网8月27日讯（通讯员 丁虹）中石化邵阳公司积极倡导绿色健康生活理念，持续推动“家文化”建设，在库站营造“家”文化氛围，建立“以汗水浇灌收获，以实干笃定前行”的信心，让基层员工感受到和谐温馨的“家环境”，在各库站开展“小菜园，大比拼”主题活动。

自“小菜园，大比拼”活动开展以来，10个县（市）公司及油库迅速行动，各党支部书记作为第一责任人，带头选址并建立小菜园管理制度，进行日常化督查、常态化管理。各库站员工积极参与，因地制宜，按照“有地就开”的原则，积极开垦库站闲置土地，掘地为园，种植蔬菜，美化库站。截至目前，共有31座库站开辟了小菜园，菜地面积4887.5平方米，取得了精神、物资双丰收。

绿色建家，打造温馨环境。各库站员工利用闲暇之余平整土地，种植了应季西红柿、生菜、豆角、黄瓜、玉米、丝瓜、辣椒等十余个品种的蔬菜，为让“小菜园”茁壮成长，员工利用下班时间，浇水、施肥、除草，将“小菜园”建造得既美观又实用，员工吃上自己种的无公害新鲜蔬菜，不仅节省了开支，还丰富了业余生活，增强了对企业的归属感。直属公司江北加油站在无闲置土地的情况下，利用瓶子和泡沫箱子种了辣椒等蔬菜，让“家文化”变得更加生动有趣。

关爱暖家，营造和谐氛围。公司坚持冬送温暖、夏送清凉等关爱举措的落实。武冈公司针对城区加油站“吃饭难”的问题，启动“爱心送餐”活动，服务基层送餐到站，让员工吃上热乎饭；直属公司十井铺加油站时常会采摘一些新鲜蔬菜送给来加油的老客户，分享加油站的劳动成果；各库站加油站站长与员工共同劳动、共同收获，在拉进距离的同时，也带动了大家的积极性和工作的热情，增强了企业的凝聚力。

文化塑家，丰富企业内涵。该活动与“四联四保”、“五进五帮”和“百日攻坚创效”等专项工作统筹融合。直属、洞口、武冈等公司党支部组织党员干部、青年员工带头认领了“责任田”，支部书记带领党员志愿者开展帮扶活动，亮身份、做表率、树形象，以“支部示范园地”、“党员示范地”等方式，充分发挥党员的示范引领作用，服务基层、服务经营，进一步推动党建优势转化。市公司政监部门牵头组织上半年活动评比，通过在邵阳公司、湖南石油微信公众号等方式，积极宣传活动开展情况，浓厚了企业文化氛围，振奋了员工精神。

该活动以“倡导绿色生活、营造温馨团队、共建美丽家园”为目的，通过夏季、冬季两次菜地比拼，采取初评、复评、微信公众号投票三个方式，从菜地的面积、质量、管理、效益文化氛围宣传等多个方面考评，最终对获奖“小菜园”进行奖励，以此为契机形成长效机制，号召广大员工继续发扬吃苦耐劳、勤劳肯干的精神。

开展“小菜园”建设工作只是邵阳石油“家文化”建设的一个缩影，后续将不断完善与丰富惠及基层员工的服务内容，让广大员工在一线工作中真正体会到企业对员工、对“家人”的关爱与呵护，增强企业的向心力与凝聚力，助力持续攻坚创效和全年各项工作任务的全面完成。