邵阳新闻网9月14日讯（通讯员 周梅云）“因场地、资金等客观条件限制，很多工作总是采取‘拖’‘推’甚至‘以文件落实文件’的方式，没有从深处想办法去努力将工作推进落实。”一位股室长眼露羞愧说道。为了让“六个履职”实践活动入脑入心见行，让主动履职、精准履职、正义履职、廉洁履职、依法履职、无后事履职笼罩住干部职工，近日，新邵行政审批服务局组织召开了一次专题研讨会，班子成员、二级机构、股室长等10余人参会。

会上，从党组书记到各股室长一是就自己在“六个履职”方面存在问题进行了深刻反省，与会人员面对面点评，就存在问题立下“军令状”，限时整改到位；二是与会人员研讨交流“六个履职”活动开展以来的体会感受；三是就今年各自负责的工作进行了汇报，并相互探讨工作方法如何更好将工作落实到位，真正从行动上让“六个履职”实践活动落地。

会上，该局党组书记强调：“六个履职”活动意义重大，将推动干部牢固树立“在其位谋其政，有为才有位”理念，时刻牢记为人民利益履职尽责、勇于担当。目前，该局在推进“互联网+政务服务”、一件事一次办、“三集中三到位”等工作方面遇到了阻点、难点，但要勇于爬山涉水、攻坚克难、精准发力，以“六个履职”活动为推手，在深入推动“放管服”改革中交出满意的答卷。