2014年4月，湖南省委组织部出台《关于从严加强全省组织部门自身建设的意见》，从5个方面对从严治部、从严管理监督组工干部提出明确要求，总体来说就是“五位一体”严治部，“四促一退”强建设。

组织部门作为党管干部的重要职能部门，在反腐败斗争中负有重要的责任。组工干部的素质高低、组工队伍战斗力的强弱要决定着组工部门能否切实履行好党和人民赋予的神圣职责，为党和人民掌好权、用好权，切实把好用人关，决定着组工干部能否自觉抵制和克服用人上的不正之风，同用人上的腐败现象作坚决斗争。只有从严锤炼党性，让每个组工干部恪守公道正派，才能促使我们与选人用人不正之风做坚决斗争，为党委选人用人当好参谋助手。

深入开展“三个一”读书活动，建立健全组织部门务虚研究等制度，安排缺乏基层工作经历的组工干部到基层一线锻炼等有效措施的提出为努力促进组工干部的学风、思想作风、工作作风建设，提高组工干部的思想政治素质、业务工作能力和自身综合素质，提升组织部门自身形象指明了光明的出路。

对各级组织部长和各单位组织(人事)部门主要负责人精心挑选、严格把关，建立组织部长向上一级党委组织部门报告工作制度等工作思路的提出也对促进机关内部干部人事制度改革，建立和完善内部制约和监督机制，完善组工人事制度，健全奖惩措施起到积极的推动作用，从而在预防和治理腐败上起到在“治本上下功夫，从源头上堵漏洞”的作用。

充分发挥组织监督、群众监督、社区监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，促进对组工干部的政治表现、道德修养、工作表现、生活作风和社交情况的了解，实现监督的全面性和真实性，真正实现开放开明，才能从本质上树立组织部门组工干部的良好形象。

建立组工干部违规违纪直接公布名单制度和不合格组工干部退出机制，及时处置不合格组工干部，是疏通出口、纯洁队伍，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的有效保证。

总之，从严治部，不断加强组工队伍建设是新时期党和人民赋予组工部门的光荣使命，只有在队伍建设、干部选用、建立完善人事制度不断发挥各类监督作用上狠下功夫才能完成党和人民委以的重任。