近日，湖南省委办公厅、湖南省政府办公厅联合印发湖南领导干部强化版的“禁烟令”，要求各级党政机关领导干部率先做好控烟表率，并设立的相应的举报电话。这一“禁烟令”的出台，立刻引起了社会的广泛关注，群众纷纷参与到禁烟的讨论中来。

公共场合“禁烟令”早在多年前就以问世，然而执行起来却颇有难度，因此很多民众认为，政府再次出台强化版的“禁烟令”是好事，但是会不会和以往一样只是刮过一阵形式之风，之后禁烟活动就再次沉寂呢？

 目前，中国的烟民已超过三亿，这庞大的数字远远超过许多国家的人口总数，如何管理好庞大的烟民群体？如何教育好广大青少年珍爱健康，远离香烟？这是治烟工作的重点也是难点。现在许多政府官员无论是上班办公还是下班回家，无论是在开会会场还是基层走访，兜里揣着的，嘴上叼着的总是香烟。这不仅严重影响到工作的效率，更损害了其背后的政府形象。有些上级领导酷爱抽烟，下级官员便投其所好，送烟送礼让其升官升职，企业老板更加不会放过这“可送之机”，找关系包工办事，更加富裕自己的口袋，无形之中这些领导酷爱吸烟的嗜好也就成为将其推入腐败深渊的助推器。湖南省委省政府领导正是看到了吸烟背后的毒害，才出台了强化版的“禁烟令”，对党政机关领导的吸烟行为做出了具体的规定，这也是禁烟道路上的重要一步。

要想做好禁烟工作，特别是党政领导干部的禁烟工作，不仅需要上级文件有法可依，还需要加强监管来保驾护航，更需要长效机制持续发力。第一，完善禁烟工作的法律文件，使控烟禁烟工作有法可依，近年来，禁烟文件已出台众多，然而却杂乱无章，没有形成系统的法律体系，只有不断完善禁烟的法律法规，用律法的形式将禁烟工作确定下来，才排除禁烟阻碍。第二，加强监管，强化执行，为禁烟工作保驾护航。虽然禁烟文件已出台众多，但却恍若一纸空文，这与监管缺失，执行薄弱息息相关。强化版的“禁烟令”要求领导干部在公共场合带头禁烟，并设立了专门的监督举报热线，这是将监督的权力交给了广大群众，让领导干部的不良吸烟行为在群众的监督中无所遁形。监管的后续更需惩处的执行，之前领导干部即使被发现在公共场合抽烟，除了挨上几句批评也就没有了后续的处罚，这样使其更加无视禁烟文件，“禁烟令”也就成为了一纸空文，如果将其违反“禁烟令”的行为与其个人考核甚至与政绩考核挂钩，再额外设立相应的罚款机制，试问领导干部们还会不会对禁烟令置之不理呢？第三，建立禁烟的长效机制，使禁烟工作持续发力。禁烟工作不是刮起一时禁烟之风就能解决，而是要细水长、流循序渐进的治理，制定好长效的教育机制、监督机制、整改机制有利于禁烟工作的可持续开展，禁烟才能不只是停留文件表面，才会落实到实地，深入到社会，转变我们整个社会的风气。加强对领导干部乃至整个社会的禁烟教育，只有从思想上面转变对烟的认识，禁烟工作才能从源头上治理好。

拒绝烟草，珍爱生命，让领导干部带头，社会群众参与，共建一个美好无烟的明天。