人力资源和社会保障部23日在京举行2014年第四季度新闻发布会。新闻发言人在会上回应了近期社会关注的公务员涨工资有关问题。发布会上称,部分公务员工资已上涨消息不实；增资幅度不大,月人均实际增资约300元。

10年了，公务员们翘首以盼的工资制度改革即将来临，这对于苦守基层的公务员来说无疑是最大的安慰，然而，事事总不能太过圆满，此次公务员工资名为“涨”，实为“调”。目前公务员工资制度是2006年《公务员法》出台后实施的，总体实施平稳。不过也暴露出一些问题，比如工资结构不合理，基本工资比重低，津补贴部分比重高，公务员工资正常增长机制尚未建立，向基层倾斜不够。

长期以来，普通公务员与“官员”的概念被混淆，被认为普遍福利优厚，这是社会舆论一种认识上的偏差，实际上大部分基层公务员没有机会获得灰色收入。拿乡镇科员级公务员来说，本科公务员转正定级后月基本工资是760元。假如乡镇政府与县城相距50公里，往返车费则需26元，一个月至少往返4次，每月车费最低花费104元；在政府食堂就餐，平均每顿饭8元钱，每月至少20天在乡，一日3餐，每月伙食费至少480元，每月还要扣100元左右的养老保险金、住房公积金等，剩余70多元钱怎么过日子？虽说基层公务员每月还有1000余元津补贴，但基层公务员也要养子女，平均每月花在子女身上读书、吃饭的钱就上千，再有父母要养，现在大多数公务员家庭是“4+2+1”的生活模式，可见经济负担之重。这也是为什么小部分掌握实权的官员为了家人会铤而走险。中央要求严厉打击贪污受贿，狠杀萎靡之风，顺应民心，百姓为其拍手叫好，但治标还需治本，在反腐倡廉的基础上还得进一步提升基层公务员的工资待遇，让基层公务员能养家，养得起家，不为养家发愁，这才是廉洁行政的根本办法！