昨天，中纪委官网发布春节前的第五个违反八项规定典型问题“周报”，通报了26个省区市查处的106起典型案件，其中，北京市东城区城管委使用财政预算内资金和下属事业单位的资金，给职工发放购物卡等共计538800元，被中纪委点名曝光。（1月27日新京报网）

我们都知道，企业给员工发福利是为了激励员工，激发员工的工作热情，国家机关、事业单位给职工发福利不仅是一种激励也是一种保障，按理说福利不是不能发，只是不能乱发违规发。而现在老百姓一听说机关单位给职工发福利，就给带上了有色眼镜，给福利贴上了“腐利”的标签，这也在一定程度上说明在发放福利的过程中存在乱发的腐败现象。

中央“八项规定”就明令禁止任何机关单位违规发福利，可还是有部分单位仍然死性不改，对禁令充耳不闻，在年关将近之际，明目张胆发福利，这充分暴露出有的干部置中央规定于不顾，把自己的利益凌驾于国家法律、人民利益至上；也暴露了国家公职人员滥用自己手中的权力，为自身谋利益。

因此，要彻底转变干部工作作风、制约权力运行，杜绝违规发福利乱象再现，褪掉“腐利”标签，必须加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，保证一把手位高不擅权、权重不谋私，切实做到福为民所谋。

首先，要筑牢思想防线。“打铁还需自身硬”，为此必须加强党员干部理想信念和职业道德教育、党纪条规和国家法律法规教育，使党员干部人人知法、懂法和守法，不断增强反腐倡廉的意识，筑牢拒腐防变的思想防线，防止福利乱发违法违纪行为发生。

其次，要加大监督力度。领导干部手中的权力都是人民赋予的，必须受到人民群众的监督，因此要健全群众监督、舆论监督、法律监督机制，运用和规范互联网监督，最大限度减少主要领导干部滥用职权的行为发生。

再次，要加强财务管理。对财务人员进行岗位细化，不断提升财务管理工作水平，规范财务支出报销程序，对做假帐现象进行严厉打击，从严从重从快查处。

最后，要完善问责机制。对发放福利过程存在乱发、违反程序滥发的行为，要一查到底、问责到人。只有层层追责，领导干部在发放福利的时候，就心有所惧、不敢违规，福利才会褪掉“腐利”的标签。