近日,一段视频引发热议,视频中一位自称“任长春”的领导语出惊人:“国家规定是狗屁, 我任长春就不执行。你们把这个话记着,国家规定就是狗屁。”官员在大会上如此讲话，是对国家规章制度的赤裸裸挑战，同时也引发对规章制度对权力失控程度的反应，民主集中制在一部分领域，少许单位形同虚设，领导“一言堂”现象还存在。

“任长春”如此 “任性”，缺乏监管是领导“任性”的原因之一。“一把手”的权力缺乏监督，其外在表现是权力任性，内在原因则是“一把手”的权力缺乏监督。这方面的事例不胜枚举。“有权不任性”，就必须加强对权力运行的制约和监督。人民是权力的主体，各级干部手中的权力都是人民赋予的，必须全心全意为人民服务，自觉接受人民的监督。也就是我们常说的“把权力关进笼子里”。 权力关进笼子，说起来容易做起来难。以制度建设为例，中央有八项规定，各级地方党委和政府也有相应的条文，依然有官员阳奉阴违，顶风违纪。

大权独揽，民主集中制的形同虚设是领导“任性”的原因之二。比如，“三重一大”制度规定，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须集体讨论。可是“任性”领导就不同了，你看看他怎么说的： “我说他谁是腐败就谁是腐败”，何等的专断，何等的“任性”！ “任性领导”把单位视为自家独有，个人专断的“家长制”作风使得弱势的其他班子成员成了摆设。该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算，党内的民主集中制有名无实、党内监督流于形式，“任性领导”还有啥不“任性”的理由？

“为官一任，造福一方”，只有做群众的贴心人，才能让“任性”领导转变成“实干”领导，只有让权力在阳光下运行，规章制度在监督下运作，才能让“任性”领导失去“任性”的资本，让腐败失去滋生温床的条件。