邵阳新闻网1月14日讯（通讯员  谢银）1月14日，在中国石化邵阳石油分公司的站长培训基地，该公司25名新进员工正在接受涵盖企业概况、企业文化、商务礼仪、油品知识、加油站HSSE基础知识、非油品基础知识、加油卡基础知识、法制教育等15项课程的培训。

“再也不用去远方，在中国石化加油站就能找到既体面又稳定的工作，还能天天吃到妈妈做的可口饭菜。”这是新进员工刘杨最直观的感受。为缓解市场就业压力，积极履行社会责任，全力做好稳岗位、扩就业工作，中国石化邵阳石油分公司开展了自主人才引进招聘工作，并委托第三方机构组织实施统一笔试，由第三方机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。

就业位居“六稳”工作、“六保”任务之首，是最大的民生。为做好稳就业工作，全面落实人才强企战略，中国石化邵阳石油分公司以“人才素质三年提升计划”为基石，通过公开招聘等方式为企业提供坚强的人才保障。后续该公司还将出台自主引进人才考核培养方案，努力实现各类人才在中国石化邵阳石油分公司“能聚能兴”、干事有舞台、成事有路径、发展有希望。

据介绍，此次招聘和培训，该公司严格按照新冠肺炎疫情常态化防控工作要求，对每位参加人员进行体温检测，并一一核对健康码信息、个人信息，发放口罩，提醒其做好个人防护。下一步，该公司还将对新进员工进行相关课程的现场考试5场，并通过培训、参观加油站和油库、现场实操等让新进员工对库站工作内容有更详实的了解。