邵阳新闻网2月8日讯（通讯员 邓胜兰）为提高新进员工技能水平，检验“青蓝工程”师带徒培训实效。2月5日，国网邵阳变电检修公司充分利用35kV石桥变培训基地，组织开展新员工技能考评。

此次考试由该公司培训办公室组织，该公司生产技术室专责全程监考。考试内容结合各班组专业特点和新员工轮岗所在岗位，按照变电运维、变电一次检修、变电二次检修、电气试验四个专业分别开展理论、实操考试。根据此次技能考评成绩并结合班组长、师父评价、日常学习笔记发布数量、省公司组织专业考试的成绩的权比，进行综合排名。

据介绍，开展此次“新员工技能考评”旨在为检验新员工本专业的的业务能力，通过考试的方式，及时发现自己工作中存在的问题与不足，及时查漏补缺，不断提高技能水平。及时地让带教师父根据徒弟的实际情况，动态调整培养目标和培养措施，有针对性地进行专业技术、技能、业务指导，传授工作经验和工作方法，提升培训实效。

下一步，该公司将继续贯彻“转抓强”主题活动精神，扎实开展培训工作，落实技能考评机制，不断提升新员工的岗位胜任能力，培养其良好的工作作风和工作习惯，为公司的发展培养人才、储备人才。