新媒体时代，几乎所有青年人都会在微信朋友圈不断更新状态，以证明自身的存在，这种行为被喻为“刷存在感”。存在感，即指被他人特别注意而产生的感觉，是存活于世的自豪感，是被需要的幸福感，是一种比美貌和财富更强大恒久更幸福的力量。然而在工作中，部分青年干部常常感到迷茫，觉得自己不受重视，可有可无，每天浑浑噩噩，感觉不到自身存在的价值，毫无“存在感”。工作中长期缺乏“存在感”，青年干部必然失去自信，丧失工作激情，得过且过，消极懈怠，工作就出不了成绩。因此，青年干部要获得自豪感，使自己被需要、受重视，就得从自身努力，在工作中，做“不可或缺”的人，办事让人放心的人，群众信得过的人，刷出“存在感”。

做工作岗位上“不可或缺”的人。“物以稀为贵，人以杰为尊”。要做工作中”不可或缺”的人，就必须提高业务水平和综合素质，做胜任这项工作不能少的人。青年干部要不断加强学习，扩宽学习渠道，一方面要向书本学习，认真学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，提高政治理论素养，同时要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高自己的专业化水平和综合素质；另一方面要向老干部和群众学习，向老干部学习他们的宝贵经验，还要深入基层、深入群众，虚心向群众求教，从群众中汲取智慧和营养。更重要的是，青年干部要注重学以致用、学用结合，在实践中把握自己、在实践中沉淀自己，在实践中提升自己。

做办事让人放心的人。办事让人放心，就得强化责任担当。习近平总书记指出，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。青年干部要强化责任担当，一要培养责任意识。青年干部要明确自己的职责，主动工作，积极探索，带着问题去工作，带着责任去办事。二要坚定理想信念。青年干部要树立崇高的理想信念，摒弃消极思想与消极情绪，积极主动有所作为，胸怀大局，着远长远，将理想信念内化于心，外化于行。二要富有激情去干事。青年干部要勤于思考，积极主动，充满激情去工作。要有强烈的责任感和使命感，确定明确的目标，在实践中不断强化担当能力。

做群众信得过的人。青年干部大多缺乏与群众打交道的经验，因此群众对一些青年干部缺乏信任感，总认为年轻干部眼高手低。青年干部要做群众信得过的人，不仅要有较强的处理问题的能力和责任担当，更重要的要有无私奉献的服务意识和优良的工作作风。一要谦虚低调，去掉“官架子”。青年干部待人处事要避免官僚作风，提高自己的公仆意识。二要夯实基本功。青年干部要把政策吃透，把工作程序摸透，以扎实的工作作风切实为群众办事。三要扣好廉洁的“第一颗扣子”。青年干部要严格要求自己，不为名利失心、不为权欲熏心，时刻警醒自己处理好公与私的关系，做到慎始、慎独、慎微，防止攀比心理，从众心理，侥幸心理。