邵阳新闻网2月26日讯（通讯员 彭剑杰）近日，邵阳市国资委党委在认真分析干部队伍现状及重要岗位风险点评估排查的基础上，对委机关8个科室、10名干部进行了交流轮岗，交流轮岗率占机关干部83%。

为确保此次交流轮岗工作的顺利进行，委党委召开专题会议研究干部交流轮岗事项，制定方案，完善制度，并在委机关进行广泛宣传、深入动员。一是召开全体机关干部大会进行动员部署，做到人人知晓，思想认识到位。二是要求机关干部本人对照要求填写《市国资委交流轮岗报名表》。三是着眼于构建符合要求、精干高效、廉洁从政的干部队伍，对符合交流轮岗条件的4名内设机构负责人、6名副科级干部按照岗位职责进行交流轮岗的述职和评议。

会议指出，年轻干部在轮岗中要增强自我锻炼的责任感和紧迫感，不断加快成长步伐，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，保持奋发有为、锐意进取的精神状态和自觉从严、脚踏实地的工作态度。

会议要求，在新年伊始要将交流轮岗工作做到无缝对接，既要保证委机关各科室业务正常运转，又要通过交流轮岗工作不断提升干部综合素质和工作效能，从而达到培养一批综合素质好、能够担当重任、经得起考验的干部队伍。