习近平总书记常说：“青年强，则国强。”年轻干部作为我党干部队伍的后备军，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，他们思维敏捷、视野开阔，乐于接受新事物，是党和国家重点培养和关注的对象。当然，年轻干部除了要正确认识自身优势外，还要学会正确看待自身不足，不断累积经验，将工作做得更加出彩。新形势下，年轻干部要具备以下三种素养。

一、要有不断克服畏难情绪的素养。俗话说：“困难像弹簧，你弱他就强。”面对复杂多变的基层工作，年轻干部一定要有克服畏难情绪的坚强意志，在困难面前昂首挺胸，决不退缩，遇到不懂、不会的问题时，多向身边的前辈取经，没有做不好的事，只有做不好事的人。

二、要有不断强化责任意识的素养。责任是一种义务，更是一种使命。每一名年轻干部都有不同的工作岗位，要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感。《左传》云：“政如农功，日夜思之。”年轻干部对待自己的职责，要像农夫耕种一样，白天干事晚上想事，一日三省，如履薄冰，“临事而栗”,殚精竭虑。

三、要有不断提升服务水平的素养。群众是我们的衣食父母，不断提升服务群众的水平是我们最基本的素养，提升服务水平的关键是加强自身学习，多学政治理论，提升政治敏感性，多学业务知识，提升业务水平，努力把自身锻炼成会干事、干好事的有为年轻干部。