人才是振兴一个国家的根本所在，是建设社会主义强国的希望所在。习近平总书记提出对于人才要“来得了、待得住、用得好、流得动”。上海市作为我国的第一大城市，其对人才的发展也更加重视。前不久上海市出台的《上海深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业实施意见》更是其重视培养人才，大力留住人才，充分发挥人才的作用的“点眼之笔”。

科技创新、经济提速、国家发展、民族振兴都离不开人才。人才是社会主义现代化建设的第一资源。21世纪是信息时代，是知识经济大力发展时代。经济的发展离不开人才，知识经济的发展更加离不开人才。而如何留住人才，发挥人才的作用更是当今社会摆在各级政府面前的难题。上海市在《上海深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业实施意见》中提出的四项基本任务和十五项鼓励人才创新创业的措施不失为各地区学习借鉴的标本，更是创新“引进人才、留住人才”政策的典范。

古往今来、古今中外凡是善于利用人才留住人才的民族都实现了国富民强，人民安居乐业，凡是轻视人才，甚至重用奸臣的民族都惨遭倾覆，无一长久。重视人才，充分发挥人才的作用、方便人才流动才能留住人才，才能促进党和国家各项事业的发展和长治久安，才能实现国家富强，民族复兴。上海市为留住各类人才制定的十五项新制度，涉及面广泛，激励性和可操作性都很强，可见其为促进上海的不断发展繁荣做足了功夫。也正因为上海市一直将人才摆在突出重要位置，才使得上海能在国际国内的激烈竞争中立于不败之地，经济发展水平领先于国内其他省市。

重视人才，不仅仅要引得进人才，而且要留得住人才，要使各类人才各尽其能，各显身手，在各自擅长的领域创新创业，带动经济发展。坚持人才强国战略，让各类人才都能在21世纪，在社会主义中国找到归属感，成就感，为实现国家振兴注入更多能量，创造更好条件！