邵阳新闻网讯（通讯员 吕颂文 毛建中）近日，北塔区绩效管理工作委员会发出通报，对北塔区法院上半年绩效管理工作进行全区表彰。

为切实抓好绩效管理工作，北塔区法院不断创新审判工作举措，取得较好的效果。 一是健全完善规章制度，修订了包括审判执行、队伍建设、司法行政三大部分共 112项规章制度。二是明确层级责任，实行风险抵押金制度，每名院领导和部门正职均签订《创先争优工作绩效考核责任状》，强化一岗双责，明确责任权利。三是科学制定目标管理方案，细化各岗位工作任务和指标，实行“逐月考核，分季讲评，按分排序，逐人通报”，与部门工作经费、干警提拔重用、办案效能补助、评先评优“四挂钩”，奖优罚劣。四是加强案件评查，对各业务单位所办案件全部评查，着力推进数字法院系统的应用，细化审判执行过程中的各个节点控制，提高效率。五是坚持每月小调度 、每半年阶段性调度 、年终总调度相结合的制度，全院一盘棋的工作思路得以有效实现。