日前，随着在职人员基本信息、工资构成等各类数据上报社保经办机构，武冈市机关事业单位养老保险制度改革全面启动，力争12月底前基本完成按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）和公益一类、公益二类事业单位的参保工作。

此次改革涉及武冈市近2万名机关事业单位人员切身利益。既要与工资调整同步实施，还要与事业单位分类改革、建立职业年金制度等相关工作协同推进，制度建设任务重、政策敏感度高、经办服务工作量大，社会各界十分关注。为确保按时间节点平稳推进改革，各单位各部门在改革范围、缴费水平、缴费比例和缴费基数、基本养老金计发、改革前后待遇衔接、待遇调整机制、统筹层次和基金管理、试点政策衔接、职业年金等方面准确把握改革的政策要点，积极组织对部门机构、单位性质、人员编制情况、在职人员基本信息和工资构成等进行梳理，摸清参保人员，加强协调形成合力，为按统一项目和标准纳入统筹支付做好准备，高质量、高效率地完成改革任务。