邵阳新闻网讯（通讯员周文芳）5月6日，笔者从新邵县国土资源局获悉。为切实转变工作作风、提升工作效能，新邵县国土资源局结合开展“作风建设年”活动，积极探索创新效能督查工作机制，不断加大督查巡查和跟踪考核力度，有效促进作风转变、工作执行。

该局纪检组、政工股、监察室组织监督员进行明察暗访，把日常督查与重点督查、专项督查结合，重点落实人员上下班考勤、中途去向及效能制度建设；采用微型摄像机暗拍，作为违反效能建设制度人和事的证据，确保督查工作公平、有效。此外，该局还将督查结果纳入绩效考评管理，对督查中发现的问题进行通报，要求限期整改并反馈。

领导重视，及时部署。该局及时召开了党组会议，集中学习了《新邵县关于开展“干部作风集中督查月”活动的工作方案》文件要求，再次强调了党委的主体责任及纪委的监督责任，要求班子成员结合分工，抓好分管部门的干部作风建设工作。由局纪检组牵头召集各股室长、乡镇国土所长、二级单位负责人、机关干部，及时传达文件精神，要求各单位主要负责人认真履行第一责任人的责任，“看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事”，强化责任感，对照文件要求，严格开展自查自纠。

周密组织，制定方案。该局纪检组及时会同局政工股、监察室，共同商讨检查工作的时间、步骤、措施等，制定了检查工作方案，并抽调精干力量，成立了5人专项检查组，针对党员干部违规公款吃喝、党员干部赌博、公车私用、“上班病”等问题开展专项检查，并全程视频录像存档。

强化责任、严肃问责。该局党组对督查中发现的违规违纪问题，发现一起坚决查处一起，不仅要给予当事人处分，还要对当事人所在的单位负责人监管不力进行问责。 

据了解，今年3至5月，该局在全县国土资源系统共开展日常督查5次，专项督查2次，明察暗访3次，开出限期整改通知书4份。通报批评4人次、效能告诫2人次。