邵阳新闻网讯（通讯员 李甲林）自今年4月份以来，新调任的麻林瑶族乡党委书记黄泽耀高度重视对青年行政干部的人才培养，创新人才培养模式，大力实施交叉轮岗锻炼，尤其对去年下半年分配的2名毕业于“211工程大学”––湖南师范大学高学历硕士研究生公务员加大培养和使用力度，为了让这2名高素质青年干部在艰苦的瑶乡得到快速地成长成才，麻林瑶族乡根据其所学专业、工作经历分配岗位，结合乡工作实际，在暂不改变其原安排的岗位基础上，实行一岗双责，大胆地给他们压担子，安排到其他不熟悉的岗位交叉轮岗锻炼，有信访、纪检、精准扶贫、党政办、农林水、民政、便民服务、党建等工作岗位，促使2名高学历青年干部在这些岗位上得到迅速锻炼和成长。

这 2名高学历青年干部到了不同岗位交叉轮岗锻炼后，能够发挥熟练掌握现代化电脑办公、专业理论知识综合实践运用、处理电子文件材料，实现电脑办公、依法行政、创新工作方式等优势，提高了高效为民服务的工作能力。同时，也注重对大学生村官的培养，通过跟班学习，一岗双责，熟悉机关办公程序，提高处理错综一些相对复杂矛盾纠纷的能力和水平。

在麻林瑶族乡工作的年轻干部在实行一岗双责、交叉轮岗锻炼后，充分展示了高素质人才进入角色快、工作效率高、创新思维强等特点，在党政领导的关爱下，在老同志帮带下，两名高学历公务员及1名大学生村官在服务群众、促进条件艰苦的瑶乡农村经济社会发展的舞台上施展各自的聪明才智，挥洒着青春和汗水。