近日，三部门联合下发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，对公务员的职业道德提出了明确要求，从制度上做出了具体规定，公务员道德意识是“三观”的具体体现，是公务员最基本、最首要的人格修炼。公务员应不断提高道德认识，培养道德情感，磨砺道德意志，加强道德修养，从而提高道德水平。

道德提升是公务员角色的内在要求。公务员道德是政治道德，是社会的主体道德，对国家和社会影响巨大，“官清民自安，官劣国必衰”。公务员是群众利益的代表者、维护者，这要求公务员要有为民服务的理想追求，有甘于奉献的道德情操，有勤勉务实的工作作风。公务员是群众活动的组织者、教育者，是社会的公众人物，“登高而招，臂非加长而见者远，顺风而呼，声非加疾而闻者彰”，公务员自身的道德水平对整个社会的道德风尚有着重要的引导和示范效应。公务员是政策、法律的执行者，各种矛盾、利益的协调者，这要求公务员必须是社会的“公正人”，廉洁正派，做事公道。

道德提升是公务员提高效能的重要途径。美国行政学家登哈特认为，“当有道德地去做事情时，组织及成员必定是有效率的”。只有为民服务的理念内化于身，才会使为民办实事、办好事成为一种主动和自觉，真正解决推诿拖拉、为官不为等问题，才能杜绝那些劳民伤财的政绩工程、面子工程，从各种弄虚作假、毫无意义的“数字游戏”当中走出来。公务员坚持公平正义，社会才会和谐稳定，凝聚人心，形成上下一心的局面，各项工作、事业才能顺利开展。从领导学角度来看，非权力影响力主要来自道德魅力，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”，“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”，领导的道德对组织的效能有着非常重要的影响作用。

道德提升是公务员自身发展的智慧。道德是一种开阔的人生觉悟，“德，智也，大德者，大智也”，德通“得”，在人际交往中保持一份豁达、乐施，积极树立良好形象，热心公共事业，能够获得更大的人生助力，赢得更多的发展机会。道德修养是获得领导资格的条件，传统政治理论提倡“内圣外王”，现今我国党政的用人原则是“德才兼备，以德为先”。道德的提升有助于避免人生的大败笔，康德认为“道德是使我们配享幸福的学说”，公务员特别是领导干部，手里掌握一定的资源，是各种利益关系的交汇处，如果放松了道德修炼，就很容易在糖衣炮弹中生活腐化，滥用权力，贪婪疯狂，欲壑难填，走向堕落甚至是犯罪，缺德失德是一种蒙蔽，没有道德的人即使飞得很高，但绝不会飞得很远。