“讲道德、有品行”是中华民族的优良传统。古人讲“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日无德”。说的都是修养、道德、品行对个人成长的重要性。“讲道德，有品行”作为“四讲四有”的核心要素之一，为我们注重人格提升、做好合格党员给出了能动的力量和本质的保证。作为组工干部，我们应当率先垂范，先行一步，深学一层，带头修好“五德”，挺起道德修养的“主心骨”。

第一，要带头修忠诚之德，坚定政治信仰。忠诚是共产党员的首要政治品德，也是组工干部的履职之魂，是做好组织工作的第一原则。组工干部既是党管的干部，又是管干部的干部，必须把忠诚融入自己的思想深处，做党的坚定信仰者、忠实捍卫者、模范践行者。首先要有内心深处的政治坚定。要坚定共产主义远大理想, 坚定中国特色社会主义信念，坚决同中央、省、市保持高度一致，不折不扣执行党的决策部署，不断增强服务大局的自觉性和主动性。其次要有实际工作中的政治坚守。要切实担负起管党治党的政治责任，在选干部配班子中坚持政治标准，在基层党组织建设中强化政治功能，在人才工作中注重政治引领。严把组工干部政治关，防止动机不纯、素质不高、作风不良的人进入组工干部队伍。再次要有至信至笃的政治坚毅。要坚定政治信仰，站稳政治立场，在大是大非面前头脑清醒，在任何时候任何情况下都听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，始终做到对党一心一意，绝对忠诚。

第二，要带头修学习之德，提升能力素养。重视和善于学习历来是中国共产党的优良传统。在党的七届二中全会上，毛泽东同志提醒全党：“我们必须克服困难，我们必须学会自己不懂的东西。我们必须向一切内行的人们(不管什么人)学经济工作。拜他们做老师，恭恭敬敬地学，老老实实地学。”中国共产党就是通过不断学习、不断总结，适应新形势，解决新问题，才有了今天的成就。组工干部必须把学习作为一种政治责任和道德修养，作为工作的第一动力和提高素质的第一手段，争当做学习的“排头兵”。要深学理论。首先要认真学习马克思主义理论，这是做好一切工作的看家本领，也是必须普遍掌握的工作制胜法宝。只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是领会了贯穿其中的精髓，才能深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能心明眼亮，在错综复杂的环境面前，把得准方向，辩得清是非，站得稳立场。要精学业务。把握新形势下组织工作的新要求、新任务，通过向政策学、向先进学、向实践学等多种途径，把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活，不断提高业务水平，真正成为组织工作的政策通、活字典和多面手。要勤学基层。要经常深入基层调查研究，把情况掌握在基层，把认识形成在基层，把问题解决在基层，把工作落实在基层，使组织工作体现时代要求，符合实际情况，能够解决实际问题。要高度重视基层，积极为基层排忧解难，多办实事好事，支持基层干部的工作，对长期在基层一线默默无闻工作的干部要高看一眼、厚爱一分，为基层干部干事创业创造良好的条件。

第三，要带头修担当之德，牢记职责使命。敢于担当是一种官德、一种品质，更是一种本领，一种能力。在全面深化改革的今天，组织部门承担着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重任，组工干部更应该牢记职责使命，切实做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担。要敢闯敢试、敢为人先。“没有金刚钻，不揽瓷器活”。只有拥有真本事、硬本领才能担当得起来。组工干部要发扬敢为人先的精神，敢于突破陈规，善于推陈出新，使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。要敢抓敢管、敢于碰硬。一事当前，对任务、矛盾、困难、风险和挑战，敢于负责，勇于担当，这是强烈事业心的表现，是良好工作作风的反映。组工干部应把敢抓敢管作为一种生活常态和精神追求，主动处理难事、棘手的事、得罪人的事，善于解决各种复杂的矛盾；要树立正确的选人用人导向，选拔任用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部，为党的事业选贤任能。要敢作敢为、敢担责任。人非圣贤，孰能无过？干事可能会出错，但不干事百分之百错。组工干部必须摒弃“为了不出事，宁可不干事”的消极思想，面对困难勇于承担风险，面对失误敢于承担责任，善于从失误中吸取教训，积极改进工作，不断提升组织工作科学化水平。

第四，要带头修为民之德，强化服务意识。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是组织工作的出发点和落脚点，更是组工干部职业品德的核心要求。要有解民困的“真心”。我们下基层,不止“身”下，“心”也要下。只有真心沉下去，与群众“零距离”接触，和群众交朋友，真心实意帮助群众解决实际困难，才能赢得群众的信赖、支持和拥护。要有听民意的“诚心”。深入基层要多听党员、干部和群众的呼声与诉求，认真解决问题，化解矛盾，才会架起干群之间和谐的桥梁,打破组织部门、组工干部在群众印象中神秘的面纱，以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。要有谋划工作的“事业心”。要从组织部门实际出发，结合组织工作的特殊性，通盘考虑、谋划推动组织工作。进一步提高群众对组织部门的满意度和认可度，真正让党委满意，让群众满意。

第五，要带头修公道之德，树立良好形象。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是，干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。公道正派选人用人，事关党的事业兴衰成败，绝不是无关紧要的小事，也不是个人问题，而是作为组织原则，政治责任、政治纪律，必须严格落实，严格遵循的。在组织工作中，坚守公道正派，就要严格遵守政策法规，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不放松，不在“小圈子”里亲亲疏疏，坚持凭实绩、论德才用干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。当跑官风、说情风刮来时，不仅丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以抵制。要出于公心，公正待人，敢于站出来主持正义，为干部说公道话，重用那些敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于改革创新，埋头苦干、不搞歪门邪道的干部。要胸襟开阔，不妒不忌，广招天下贤才，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用，选出风清气正、选出干部积极性、选出群众满意度。