换届结束，新任领导既接过新权力，也要接下旧账单。这是新任的新考验，群众更是拭目以待，饱含期盼。明业

俗语说，新官不理旧账。前任认为届满离岗，所有事情终结。新任则以“谁的承诺谁去管”、“谁的事情谁去办”等借口搪塞拒绝理旧账。其原因：有的虽有理的意愿，但不少的是烂账、糊涂账，复杂因素盘根错节、一团乱麻，如魄力不够、能力不足，最终“打退堂鼓”；有的担心理了旧账，得罪了前任，会影响工作开展和个人升迁，当作“烫手山芋”甩掉；还有的一门心思琢磨快速“改天换地”，多干“出彩的事”，希望立刻产生轰动效应，引起上级关注。不管是平庸不能理、怕事不敢理、懒政不想理，还是为私不去理，都是为政不合格的表现。

账目有新旧，责任无新旧。职务交接是权力交接，更是职责、担当和承诺交接。铁打的营盘流水的兵。任何地方的发展，都是一任一任接力干出来的。不继往则无以开来。而继往，不仅接下奖牌，还应接下账本。不管是老问题，还是难啃的“硬骨头”，只要是符合党的事业和群众利益、符合实际情况的，就要遵循客观规律，尊重群众意愿，勇于开拓解决，而不盲目去烧“三把火”，搞“一个师公一道法”。愿不愿理旧账、敢不敢理旧账、能不能理旧账，考验新领导的责任担当、能力水平。

为何有太多的旧账要理？核心在政绩考核、用人导向。要建立科学的政绩考核机制，强化法律和制度约束。要把解决旧账纳入新任绩效考核，责无旁贷地为前任“埋单”；严格离任审计，不该留的旧账必作合理解释说明，且必作任用依据。同时，注重考核发展思路、发展规划的连续性与长效性，坚持一张好蓝图干到底，都能理好该理的账，没有不该留的旧账，也就没有旧账可理。