邵阳新闻网1月28日讯（通讯员 彭玲玲 陈伟 周锦辉）1月27日上午，隆回县-衡山县劳务协作调研座谈会在隆回县人社局会议室召开，衡山县人社局负责人率队到访，隆回县人社局、隆回县财政局、隆回县就业服务中心、隆回县人力资源市场服务中心相关负责人以及两地人力资源服务机构代表共同参会，双方就深化劳务协作、精准匹配劳动力资源、保障劳动者权益等议题展开深入交流，并正式签订了劳务协作协议，为两地劳务协同发展筑牢了合作基础。

座谈会上，隆回县人社局负责人首先对衡山县调研团的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了隆回县人力资源储备与劳务输出成果。隆回县作为劳务输出大县，中青年劳动力资源充足，依托多所中职院校和培训机构，每年培养大量技能人才。近年来，隆回县已与长沙、潮州、泰兴、嘉兴等地签订了劳务协作协议，构建起了“需求导向、精准匹配、全程护航”的跨省就业服务体系。

会上，针对与衡山县的劳务协作，隆回县人社局提出四项具体合作举措，一是搭建人力资源信息共享平台，实时发布两地供需、招聘及培训信息；二是依托“春风行动”等专项活动，强化线上线下联动招聘；三是建立劳务协作联席会议制度，加强劳动监察与争议调解，切实维护劳动者权益；四是推动两地企业产业对接，实现产业互补与协同发展，为劳动者创造更优质的就业岗位。

座谈会后，衡山县人社局一行实地参观了隆回县零工市场，详细了解零工市场的运营模式、岗位供给、服务保障等情况，他们对隆回县零工市场在促进灵活就业、提高就业服务质量等方面的积极作用给予了高度评价，认为零工市场为各类求职群体提供了高效的对接渠道，也为两地劳务协作拓展了新的合作场景。双方表示，将以此次调研为契机，在灵活就业服务、零工资源共享等方面进一步探索合作，共同提升就业服务质效。

下一步，隆回县人社局将加快推进与衡山县的劳务协作落地见效，持续提升劳务输出质量与规模，全力保障劳动者就业权益，为乡村振兴与区域协调发展贡献坚实的人社力量。