邵阳新闻网讯（通讯员 于启中）2月7日，春节长假后第4个工作日，隆回县民政局召开全体干部职工会议，宣布了局班子成员分工调整和干部轮岗交流方案。
据悉，由于人员配置的传统惯性，隆回县民政局机关股室和二级单位中层干部流动困难，体内循环少、体外交流少的问题比较突出，严重阻碍了干部职工干事的激情与活力，影响了机关服务效能。为解决这一问题，局党组以机构改革为契机，通过深入调研，根据 的原则，坚持“勤学、善谋、创新、实干”的用人导向，统筹机关与二级单位干部职工队伍，在充分酝酿、广泛征求意见和建议的基础上，对局机关10个内设股室、7个二级单位中的14个负责人和36位工作人员进行了轮岗交流，交流面分别达82%和45%，真正做到了人得其位，事得其人。
