邵阳新闻网讯（通讯员 唐翠珠）2月9日上午，罗洪镇举行了2017年度干部职工竞争上岗优化组合大会，共45人成功组合。 大会进一步激发了广大干部职工干事创业热情，体现了该镇干部管理新气象和干部职工新面貌。
2017年，罗洪镇探索新的干部管理模式，改变以往三片三线的格局，设六条工作线，分别为机关事务线、党建扶贫线、纪检综治线、计划生育线、城建财贸线、农业农村线，实行以线带村的工作模式，除机关事务线不包村外，其他五条线各包揽三个村的行政驻村及其他相关工作。实行最严格的干部管理制度，硬化措施,在干部管理考核上动真格，力争全面扭转以往吃“大锅饭”的局面。2017年，罗洪镇干部管理目标任务更加量化,考核方法更加细化，绩效考核和日常考核更加较真，让存在“干与不干一人样,干好干坏一个样”思想的干部不再有“市场”。
