党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当，提出要为担当者担当，为干事者撑腰，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。湖南省委书记、省人大常委会主任杜家毫也强调，要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把提高政治站位作为第一要求，坚持组织路线服务政治路线，严肃党内政治生活，切实履行管党治党主体责任，不断提升党的建设和组织工作科学化水平，在建设富饶美丽幸福新湖南中展现担当作为。

展现担当，首先要敢担当，这需要自上而下的制度制约和保护。担当者就是敢于干实事，创实业，敢于迎难而上的干部，坚持原则，认真负责，面对失误敢于承担责任，大是大非要能拎得清，面对苦难挫折决不放弃，而不是为达目的不择手段的干部，更不是“少做少错”的顺风干部。树立正确用人导向，坚持党管干部原则和好干部标准，严格选任程序，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。从严管理监督干部，从具体问题管起，用好监督执纪“四种形态”，确保不越“红线”、守住“底线”;探索建立容错纠错机制，为敢担当者担当，为敢负责者负责，为干部干事创业营造良好环境。坚持党管人才原则，推进人才管理体制、培养支持、评价激励等改革，激发各类人才创新创造活力。推动从严治党向基层延伸，统筹抓好农村、城市、机关、高校、非公企业、社会组织特别是国有企业等领域基层党建工作。上层制度的宽度保障了担当者雨后春笋般的出现。

展现担当，也需要能担当。这里的能担当不是说初生牛犊不怕虎，而是对于下级单位，基层办事人员的信任，相信他们按要求做好事情。我给你担责，你给我做实在事，而不是假大空，更不是保证任务时信誓旦旦，豪气冲天，事后不见行动。天天把“群众利益”挂在嘴边，暗地里却干着损公肥私的无耻勾当这种事我们坚决不但当！所以和自上而下制度制约和保护相对的也是更重要的是自下而上的认知和奖惩制度。认知是干实事的认识和学习，基层要多开展党内学习，包括制度、精神、文件多个方面的学习。我们很多时候要多个方面的理解贪腐，管事的不贪的意志敌不过办事的腐朽，所以必须加强自下而上的思想认识进而加强思想的认识和办事的能力素质。而奖惩，来自与领导责任制的严格执行。办了实事有成效，要鼓励，但是因为自身的不负责而干出了坏事，更需要仔细审查，该查处查处，坚决不提供庇护。自下而上的认知和奖惩制度需要各级党委党组切实増强管党治党意识，认真履行管党治党主体责任，形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级管一级、层层抓落实的党建工作格局。各级组织部门要从严抓自身建设，加强锤炼党性，践行公道正派，提高专业素养，锻造过硬队伍。