邵阳新闻网讯 （通讯员 刘丽萍）为了充分调动全体教师的工作热情，隆回县七江镇中心学校从今年开学初在教师中推行“5+4+3”工作机制，着力建设一支负责任、敢担当、干事业、求实效的师资队伍，积极推动全镇教育科学发展。

完善5种评价机制。实施职工评价、学生评价、家长评价、社会各界评价、媒体评价5种评价机制。分别从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学 、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面征求学生家长社会的意见和建议，根据学生和家长所评定的等级对教师进行考核量化，促进了师德师风建设和教师自身素质提高。

着力规范4个“公开”。强化党务公开、校务公开、政务公开、财务公开力度，通过公开栏、教职工代表大会、家长会等形式，把社会、教师、学生及家长关心的热点 、敏感

点等事项及时公布、公开，自觉接受监督，推动教育工作的透明化、公开化，消除师生和群众的误解和疑虑，避免问题发生。特别及时公开评优、晋级、聘任、考核、经费收支、招生等热点焦点问题，充分保障广大教职工的参与权和监督权。

搭建3个监督平台。积极搭建电话投诉、网络投诉和来人来函投诉三种投诉举报平台，在开设校长信箱、群众评议、民意调查、监督投诉、建言献策、公众留言，广泛接受社会各界咨询监督投诉，优化教育公共服务，推进教育信息公开，保证社会公众知情权 、参与权、评议权、监督权。