邵阳新闻网讯 （通讯员 李顺华 文春桃）为认真落实新办通字〔2017〕26号《中共新宁县委办公室、新宁县人民政府办公室关于印发〈新宁县2017年精准扶贫脱贫攻坚驻村帮扶工作考核办法〉的通知》精神，3月3日上午，发改局组织全体干部职工召开了精准扶贫工作岗位竞聘动员大会。

公布《发改局精准扶贫工作岗位竞聘方案》，此次精准扶贫工作，设置9个岗位，具体为：分管领导兼各扶贫村工作队队长1名，常驻工作队副队长（兼任扶贫村支部第一书记）4名，其他常驻工作队员4名（每组1名）。根据岗位、职责、目标任务及相关待遇设立了相关的奖惩措施。

此次竞聘活动，坚持德才兼备、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。强化竞争激励机制和岗位责任意识，进一步拓宽了选人、用人渠道，充分体现了局坚持“能者上、庸者下”的用人原则，以及对扶贫工作的高度重视，激发了干部职工的工作积极性和创造性，一定会按期高质量的完成扶贫工作任务，必将为调动全体干部职工积极向上的工作热情，加强内部管理，提高干部职工综合素质奠定坚实的基础。