近几年的人大会上，习近平总书记连续五年在上海团谈创新。五谈创新，意义深远，这不仅是对上海的要求，也不仅是对某一领域、某一地区的要求，而是从中国改革的全局出发提出的系统要求，“全面创新”是中国新一轮改革开放的新动能。（央视网新闻，3月13日）

创新，简单地说，就是为了更好地达成目的而进行的改变和变化，它是当今时代的鲜明主题，是各行各业都要遵循的发展方向。科技要创新，企业要创新，政府部门也要创新；经济在创新，制度和体制在创新，基层工作也应该创新。就目前来说，基层创新是基层工作的一个薄弱环节，创新思维和创新能力的缺失一方面影响了基层工作效率，另一方面也桎梏了地区整体的发展。加强基层的创新能力，是全面创新的内在要求，也是区域社会经济发展的需要。笔者认为，创新基层工作，可以从三个方面着力。

首先，要培养创新意识。意识是行动的先导，积极正面的意识对行动有良好的指导作用。有些人认为，基层没有能力创新，基层也不需要创新，只要依规办事，依章办事就行，如果讲创新，还会违背上级意图。就是因为这种根深蒂固的思想，基层的创新思维越来越僵硬。创新基层工作，需要打破这种僵硬思维，敢于创新。在工作的过程中，应该学会不断地反思、反省，在工作上有个人的见解，精益求精，培养创新意识，敢于人先。毕竟，就算是“依葫芦画瓢”，这个“瓢”画得好不好，也要看对“葫芦”的理解到不到位。

其次，要提高创新能力。如果说创新意识是一种对进步的渴望，一种对超越的追求，那么创新能力就是实现进步和超越、更好地达成目标的能力。提高了创新能力，才能在工作中有新点子、新方法，面对错综复杂的基层工作时，才不会有“书到用时方恨少”的感慨。《论语》云：“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下；取乎其下,则无所得矣”，如果要想将事情做好，就需要给自己定个高要求高目标。虽然是在基层工作，也要有“引进来，走出去”的自我要求，多读书、多学习，能够在前人经验的基础上，整合资源，开阔自己的知识面，提高自己对新事物的接受能力和创新能力。

再次，要创新工作方法。“工作方法不改，农村工作难做”，相信很多基层干部都有这种体会。工作在基层一线，社情民情都比较复杂，如果常常以“经验”、“资历”自居，习惯按老套路办事，那么在遇到新事物新现象的时候就会手足无措，很难将事情办好。创新工作方法，需要平时多调研，多总结，“天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽”，只有深入群众，了解民情，才能抓住重点，有的放矢地开展工作，从而提高工作的执行力和服务能力。

随着经济社会的发展，创新已成为当今时代的“主旋律”，提高基层干部的创新能力，是新形势下干部队伍建设的一个重大课题。作为基层干部，要用一种追求极致的“工匠精神”来要求自己，敢于创新，不断超越，让“创新”助推基层工作更好地开展，为地区的发展注入新的活力。