邵阳新闻网讯 （通讯员 王梦玲 周媛）“ 2016年12月，有位老人身体不舒服，在没有告知工作人员的情况下，他自己找了一个同伴偷偷地跑出去到邵阳市看病，那个时候，院里还没有实施挂牌制度，老人走失了以后找不到人。当天下午五点查人的时候，我们发现这两名老人不见了，我们马上出发，从敬老院附近的各个监控中寻找他们的踪迹，终于找到了他们往邵阳市区方向去了，沿着去市区的路，我们一直追踪，在第一天夜里终于找回了一个老人，可是第二个老人还没有找到，我们继续找，并且通过微信朋友圈寻找老人的下落。碰巧在邵阳市车站有一位卖水果的姑娘看到了这位老人并及时通知了我们，在第二天下午四点我们终于将这位老人找回，现在想想都心有余悸，也是从那时起敬老院才正式实行挂牌政策，将老人的照片以及我院的联系方式打印在证上。防止再发生这种事情。”唐院长无奈地说道。

黄塘敬老院老人和调研团的成员聊天

8月24号8时，邵阳学院赴邵阳县小城镇养老机构调研团抵达黄塘敬老院。黄塘敬老院的院长和工作人员热情接待调研团一行，并向调研团介绍了黄塘敬老院的基本情况。

调研团成员采访黄塘敬老院院长

据悉，黄塘敬老院于2012年12月成立，是邵阳县民政局出资公办的养老机构，其经费完全由上级政府拨款。目前，黄塘敬老院有7名服务人员（包括院长），但是并没有有编制的服务人员。7名服务人员分别承担管理财务、管理文档、照料老人、卫生清洁以及食堂的工作，每月基本工资为1300元。

调研团成员与黄塘敬老院工作人员做调查问卷

调研团经过实地调研了解到，黄塘敬老院目前有52位老人，其中具备自理能力的36人，半自理的有18人，需要全护理的有12人。调研团在采访老人的过程中发现，这里的老人都是两人一个房间，老人的房间内有电风扇，书桌，单独的洗漱间，整体环境十分好。其中，调研团成员采访到了一个退伍军人，在对越反击战中，他保卫了村庄，国家授予了他一枚勋章，当团队成员谈到这枚勋章时，老人脸上洋溢着笑容，“这是我这一生中最宝贵的财富了。”

黄塘敬老院老人的勋章

在敬老院中，由7名服务人员中有2名特殊服务人员共同护理这12位老人，其余服务人员大多为其他老人服务。护理人员与老人们的失衡比例是的工作任务一点都不轻松，实行两班倒（三人白班、两人夜班）才能维持工作。调研团成员就此现状采访到该院院长唐和平，他表示黄塘敬老院目前已处于饱和状态，由于地形限制（背靠大山、地形狭窄），难有扩建的可能。该院目前也存在经费短缺专业型人才匮乏的问题，正在积极采取措施改善。在被问及担任院长一职最大的感受时，唐和平院长告诉调研团成员，自己担职已近六年，最大的感受就是对待敬老院的老人需要多沟通交流，用爱和真心去打动他们，工作才能更好的进行下去。“因为，我们都有变老的那一天。”唐和平院长说。