邵阳新闻网讯（通讯员 袁坤鹏）近日，为落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）文件精神，及时解决拖欠农民工工资问题，由隆回县人力资源和社会保障局牵头，县人大内司委、县政府法制办，以及公安、法院、检察、劳动保障监察等部门参加，召开拒不支付劳动报酬罪联席会议。

会上，回顾了2016年以来隆回县全面治理拖欠农民工工资问题的做法和成绩：受理诉举报案件170多起，涉及农民工人数5000多人、金额近3000万元，依法为农民工追讨被拖欠的工资近2000多万元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件17起。会议对劳动监察办案过程中遇到的法律文书的送达、非法用工欠薪的主体确认、法律条文的适用、建设领域工程项目层层转包及劳动关系的确认等6个方面的问题，在现行的法律框架内如何形成既具可操作性、又行之有效的方法，进行了共同探讨。县公安局对17起拒不支付劳动报酬罪案件的侦办过程及侦办情况，进行了详细说明和汇报，并表态将加强与县人社局的办案互通，提升打击拒不支付劳动报酬罪的合力。

据悉，2017年3月底，省、市政府督查组先后对隆回县全面治理拖欠农民工工资问题工作进行了现场督查，并充分肯定了成绩：敢于担当、敢于定纷止争，维权工作卓有成效。2017年8月21日，根据隆回县第六次政府常务会议要求，县政府办印发了《隆回县关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施细则》、《隆回县建设领域农民工劳动报酬保证金管理实施办法》、《隆回县解决企业拖欠农民工工资问题联席会议制度》、《隆回县拖欠农民工工资群体性事件应急预案》。联席会上，一致认为要按照4个文件要求，在全面治理拖欠农民工工资问题的工作上着重做好如下几点：一要高度重视，做好全面治理拖欠农民工工资工作，是涉及整个社会诚信体系建设、广大弱势群体保护的长期性工作，各职能部门应在已建立的配套机制基础上，各司其职，加强配合；二是着重预防，劳动保障监察工加强宣传巡查力度，特别是对发生过劳动保障违法行为的用人单位要重点监管指导，其他主管部门也要对所属的建设工程项目加强监管；三是要形成合力，不能等发生了欠薪案件之后被动协调处理，平时监督检查可将相关职能部门纳入联合执法、拓宽范围；四是提升保障，特别是执法办案过程中的车辆、经费保障。