吃公家粮，做公正人，办公正事，塑公共形象，是谓“公家人”。公家人姓“公”，处处要“公”，是以选拔公家人时更要做到“公上加公”，具备“四公”，即公心、公正、公平、公开。

选拔公家人时要具备“公心”，专心谋事而不分心谋人。考察、选用干部，一定要出以公心，要全面、客观的衡量其德、才、绩；不能有私心杂念，不能凭个人喜厌，不徇情废公，不拿原则作交易，不以公权谋私利，要克服官僚主义。怀有“公心”，才会排除“私心”，彰显“爱心”，戒除“贪心”，拥有“忠心”，才能取得公信，赢得公认。

选拔公家人时要做到“公正”，对干部一视同仁，任人唯贤。要大公无私，实事求是，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不放松；不看脸色办事，不看背景用人；只有维护公正、坚持公道，一碗水端平，才能使干部官适其职、人尽其才、才尽其用。

选拔公家人时要处处“公平”。 要建立选人用人公平的“竞赛规则”，打造选人用人公平的“竞争平台”。 要全方位多角度地考察评价干部的能力素质，设定选人用人公平的“起跑点”，杜绝“火箭提拔”和“萝卜招聘”。

选拔公家人要时刻“公开”，民主推荐是途径，公开选拔是保证。要公开选拔职位、公开选拔规则、公开选拔过程、公开选拔结果。要确保公开内容的合理性、公开手段的科学性、公开对象的全面性，杜绝“暗箱操作”和“枕边酝酿”。

怀有“公心”，才能 “公正”；做到“公正”，才会“公平”；惟有“公平”，才敢“公开”。

只有到“四公”，选拔出来的公家人才会以“德”为先，以“善”为首，以“廉”为本，以“绩”为度，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台；只有这样，才会营造出良好的选人用人环境，实现选人用人风清气正。

【来源：邵阳新闻网】