邵阳新闻网讯（通讯员 袁鹰）“下午三点前，请各村反馈驻村干部及片线干部下村到位情况。”11月5日，隆回县桃洪镇在QQ工作群里下发了一个通知。这样的通知该镇实行定期下发。

近年，隆回县桃洪镇开展“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责活动，切实解决履职不力、效能不高、作风不实、纪律不严等问题，努力实现干部队伍精神面貌大改观、工作作风大转变、行政效能大提升、发展环境大改善的目标。桃洪镇狠抓干部出勤管理，除了在机关实行人脸识别上班签到外，在各村也实行了村里给干部登记出勤制。驻村干部及片线干部来村里下村，都要到村里签到，获得群众认可。村里再把干部下村情况报告给镇里，镇里再作为对该干部考核的重要依据之一。

上级抓下级，下级反过来抓上级，彼此用“紧箍咒”互相制约，在该镇促进了村镇工作的开展。2017年以来，该镇受理来信来访28件，其中经查属实或部分属实7件，不属实或失实19件，2件办理；调查办理“四治四提”案件8件，共处理16人，其中撤销党内职务1人，党内严重警告处分4人，党内警告处分5人，诫勉谈话6人，通报8起，处理45人。干部作风比以前有了更大的提升。