邵阳新闻网讯（通讯员陈远志曾德美）“对基层干部管理严；下基层调研少，倾听下级意见少……”12月15日，隆回县大水田乡纪委直指乡党委班子成员对干部队伍管理宽松问题。今年以来，大水田乡纪委坚持以推动落实党风廉政建设责任制为契机，强化监督机制，完善相关制度，主动参与对党委班子成员的监督工作，做到制度化、规范化、常态化。

每月例会，该乡由党委书记在不同层面的会议上传达上级下发关于纪委监督党委文件精神，提高了乡党委班子成员对纪委监督重大意义的认识。截止目前，参加党委会10次。针对“同级监督”和党风廉政建设与党委班子成员已进行沟通2次，制定了沟通预案。通过沟通，党委班子成员对“同级监督”有了更深的了解，积极支持配合该项工作。

年初，乡党委与全乡各个部门和村(居)签订了党风廉政建设目标责任状，明确了2017年各个责任单位的工作目标。并按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，实行个人重大事项报告备案，开展班子成员述职述廉报告。该乡纪委安排专人进行社会舆情收集，已根据反馈的舆情信息向党委会提供建议3条，组织联动监督一次。同时，制定党风廉政建设责任制，督促班子成员做好分管条线的党风廉政建设工作，每月均根据分解情况对班子成员进行检查，已考核通报10次。

乡党委党始终把党风廉政建设作为推进全乡经济社会发展的一项战略性工程，不断提升党委主体责任，及时制定了《纪委列席行政会议制度》、《纪委监督党委决策制度》、《重大事项通报制度》等制度，建立权力公开机制。截止目前，该乡纪委已对党委及其成员口头廉政提醒40次，发出《廉政提醒函》15份;发出纪检建议2份；对党委成员进行廉政约谈2次。