邵阳新闻网讯（通讯员  何征桂 王浪）记者1月8日获悉，2017年以来，新宁县着力干部综合能力培养，抓调整强根本，“三个着力”打造一支政治坚硬、能力强硬、作风铁硬的高素质专业化干部队伍。

着力党性锻炼，强化干部学习交流。该县依托党建网、党员远程教育网络等平台，定期推送中央、省、市的新精神、新决策、新要求。创新教育培训方式，开展领导带头学、干部集中学、基层宣讲学。加强党性教育，从2017年5月开始，该县将各支部主题党日确定在每月20日左右，全县组织村（社区）党组织书记培训班6期，共培训350余人次，各支部共上党课1500多场次，为全县党员干部党性教育提供了较为固定的教育课堂，传承革命红色基因，弘扬爱党爱国正能量。

着力业务提升，强化干部培养选拔。开展分阶段学习讨论活动，全力促使干部队伍向高素质、专业化的现代型干部转变。有计划地选派一批有魄力、善作为的优秀干部外出培训，学习先进经验和做法，2017年，中央、省、市各级组织部门调训该县领导干部参加各类培训班50人次。突出使用农村一线干部，保障基层干部力量，培养锻炼年轻基层干部，进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍活力。

着力干事激发，强化干部谋事创业。下发《新宁县领导干部“为官不为”行为问责办法》，明确行为底线，切实解决党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题，狠抓明责、定责、履责、问责等关键环节，形成上下连通、逐级负责、扎实落实的良好政治生态。从严规范干部选拔任用，建立健全奖惩激励机制，充分发挥考核结果指向性作用，全面激活干部队伍的干事创业热情。