邵阳新闻网讯（通讯员 李保文）1月12日上午，新宁县水庙中学召开全体教师会议，集中学习《水庙镇中心学校教师推荐晋升专业技术职务量化方案》，为2017年度为教师量化考核作了充分的准备，也为教师职称申报工作提供了强有力的保障。

为进一步完善和规范水庙镇中小学教师晋升专业技术职务工作，使教师职务晋升更加公开、公平、公正，根据省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于印发<湖南省深化中小学教师职称制度改革实施方案（试行）的通知》（湘人社发2016）50号文件、新教科发（2018）7号文件精神，结合水庙镇实际，并经该镇教师代表大会通过，制订了《水庙镇中心学校教师推荐晋升专业技术职务量化方案》。会上，中心学校蒋光平校长组织全体教师逐条学习了该方案，对教师提出的问题一一作了解释。他指出，今年的方案是在县教科局相关方案的基础上，结合本镇实际进行了适当的补充与修改，为了激发教师工作的积极性，对教师的班主任工作经历、教育教学业绩、任现职年限等方面提高了分值比重，使方案更趋科学、合理、人性化。最后，他强调了职称量化考核的纪律原则性，告诫每位教师要以大局为重，自觉遵守量化考核流程，确保量化考核工作规范顺利完成，每位教师要坦然面对考核结果。