走雪路到村考核   

考核组仔细评分

邵阳新闻网讯 为切实抓好基层组织和村干部队伍建设，全面掌握村干部的履职情况，1月28日开始，新邵县潭府乡成立了3个考核组，实行分片交叉考核方式，对村级班子及干部进行年终目标责任考核，同时对试用期半年的会计和卫生计生专干以及单独聘任的村主任助理进行正式任用考核。

考核程序严格采取“一述、二评、三看、四奖罚”的办法进行。各考核组对照考核细则采取听汇报，走访座谈，查阅资料，实地察看等方法，对村班子及村干部年度目标任务完成情况进行考察。同时，针对思想状况、工作体会等与村干部开展谈心谈话，全面了解村干部工作动态，及时掌握当前干部所思所想。

据了解，该乡本年度考核分为年终目标责任考核、平时工作考核以及民主评议三个部分，分别实行百分制考核，并分别占总分的50%、30%及20%。年终目标责任考核结束后，乡党委将召开村支部书记“双述双评”述职大会及党政联席会议，综合考评结果和各村人数、工作量和工作难度等难度系数分类排队，并对试用期半年的会计和卫生计生专干以及单独聘任的村主任助理做出正式任用决定。

通过考核，有力引导村班子及村干部进一步提高履职能力、转变思想观念和工作作风，从而推进全乡工作的规范化、制度化，为新一年的村级工作顺利开展奠定坚实的基础。