在工作中常常会听到有人说这么一句话“做不做是态度问题，做不做得好是能力问题”。其实说这种话的人态度既不端正，能力也有待考究。“组织工作无小事”，有关组织的任何事情都不能马虎，不能单纯地用态度端不端正来思考问题去做事，而是要树立起只要是组织安排的事，就一定要尽自己最大的能力去做好的理念。

求知若渴，保持“事业心”。学习是提高个人能力的第一步，是一个人掌握基本技能的“敲门砖”。学习是生存之本、是创新之源、是发展之要。组工干部必须把学习作为加强修养的“首要任务”，学会在学中做、做中学，掌握做好组织工作所需的方方面面知识知识，学会在不懈的奋斗和奉献中去获取知识，实现价值，真正成为组织业务工作的行家里手。

练好内功，保持“进取心”。组织部门作为党建的重要职能部门，承担着党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、人才队伍建设等方面的重任，所以组工干部要苦钻业务，练好“内功”，成为组织工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”；要以解决问题为落脚点，激发自身潜能，提高解决问题的能力；要善于总结经验教训，找差距补短板，明确努力方向，把能力化为进取的动力；要勇于迎接挑战，开拓创新，积极学习新事物、新方法、心理念，全面推动组织工作创新发展。

严谨细致，保持“平常心”。工作不分大小，都要严谨细致、一丝不苟，高质量地完成每一项组织交代的任务。组工干部要力戒形式主义，不做表面文章，坚持从实际出发做工作，以平和的心态对待工作，始终保持组工干部的忠诚、干净、担当，事事率先垂范，处处身体力行，追求做大事，不求做大官，守得住“清贫”，耐得住“寂寞”，时时刻刻做到以党和人民的事业为重，甘为人梯，无私奉献，树立组工干部的良好形象。