故事发生在38年前。当时，原菏泽地委书记周振兴到曹县韩集“红三村”看望83岁老共产党员伊巧云，在嘘寒问暖期间,就因为老人“吃不上半碗肥中带瘦的肉”这十一个字，周振兴除了自责到抬手打了自己一耳光外，还自掏腰包安排干部去买肉，那情那景，足够让所有陪同干部无地自容。
7月3日，山东《荷泽日报》刊发了《书记的耳光》一文，这在电影上才有的镜头，现实版周振兴之举令人肃然起敬，人民日报客户端、微信及其海外版微信公众号“学习小组”、人民网微信公众号、半月谈微信公众号等多家中央级权威媒体及菏泽市众多公众号、微信朋友圈相继转载和转发，不到24小时，人民日报客户端的浏览量迅速上升至200多万，影响之大无以形容。
时下，有些干部没有开展自我批评，即便实行也是逢场作戏，缺乏周振兴“扇自己耳光”的意识和勇气。他们习惯于坐在会议室不切实际瞎指挥，抑或回到办公室从文件落实文件，深入群众访民情早已成过去式。或者是这边耳朵刚刚听进去，那只耳朵立马“流出来”，久而久之，耳光不但没扇到自己，仕途却是越走越顺，自以为是“百事通”，压根没把群众放在眼里，下乡听干部汇报多、走访解决实际问题少，让老百姓怨声载道。像中央纪委国家监委网站对云南某县一养殖场“租牛迎检”进行披露后，不知道哪些人“扇了自己一记耳光”？也不知道哪些干部也犯过类似错误，是不是还“扇过自己的耳光”？
原来，无论是防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战也好，还是意识形态、基层党建、城市建设等工作也罢，少数党员干部把“干劲”用在三天造牛场、七天出公园、半月“乡村游”等“浮刮风”上，一门心思做形象工程，视政绩高于一切，把群众冷暖抛到九霄云外。相比之下，原地委书记周振兴因为伊巧云一句话而羞愧难当，居然自己扇自己耳光，并且自掏腰包安排干部买肉送去，如此尽心为民，给当地党员干部上了一堂政治课，让人终生受益。
当然，能够抬手“扇自己耳光”的，绝大部分干部应当可以做到。他们到地方攀谈方言、到农家嘘寒问暖、到关键化解难题，同群众打成一片，与群众血肉联系。他们想群众所想、急群众所急、帮群众所困、解群众所惑，把困难扛在肩上、把问题记在心里，把损失降到没有，让群众无后顾之忧。倘若问题解决不了，官员不妨尝试“扇自己耳光”，这个算不上丢面子，相反还会得到群众理解和拥护。真正的“面子”，不是自个给的，也不是上级给的，更不是下级给的，而是来源于群众。“面子”好不好，群众最有发言权。
进入新时代，周振兴同志“扇自己耳光”的担当精神，同样具有榜样和积极意义，广大党员干部应当身体力行去认真学习，从思想内涵上吸收营养，用“为民服务清廉”证明自己，而不是走走过场喊喊口号敷衍了事。要深入农民田间地头、了解农民喜恕哀乐、察看农民生产生活，积极主动履职、敢于担当作为、勇于承认失误，把下村当义务一样落实、把服务当责任一样承担、把成效当工资一样期待，认认真真干事，规规矩矩做人，而不是阳奉阴违做样子、倒逼群众写满意、瞒上欺下去报喜，最后沦落为党的败类、人民的罪人，教训非常深刻。
“扇自己耳光”，其实质是提醒大家不忘初心、牢记使命。习近平总书记在浙江任职期间，他写过一篇文章《心无百姓莫为“官”》，主要意思是“‘群众利益无小事’。群众的一桩桩‘小事’，是构成国家、集体‘大事’的‘细胞’，小的‘细胞’健康，大的‘肌体’才会充满生机与活力。对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都事关民生在的大事，有的甚至还是急事、难事。如果这些‘小事’得不到及时有效的解决，就会影响他们的思想情绪，影响他们的生产生活”。确实，群众是干部的衣食父母，解决不好群众问题，就等于忘本忘根，就是干部不称职表现。
毋庸讳言，人生就是在错误中不断总结不断前进的过程，不说也不做也无可避免。工作上出现问题不足为奇，怕就怕一辈子陷入深渊“破杠子破摔”。 实际上，干部偶尔犯错“扇自己耳光”，这是一种大智慧，也是一种大担当，更是一种大胸怀。有些时候，“扇自己耳光”，更是“扇”相关干部的“耳光”，用一个成语叫做“指桑骂槐”。值得注意的是，有些干部居然“佯装不懂”，抑或“不知所云”，委实令人啼笑皆非。
需不需要“扇自己耳光”，还得具体情况具体对待。坚持在纪律红线、法律底线内“容”和“免”，决不能拿容错当“挡箭牌”、搞纪律“松绑”，决不让容错机制沦为犯错的“庇护所”和“保护伞”。习近平总书记指出，干事业总是有风险的，要允许试错，不能期望每一项工作只成功不失败。当前，吉林振兴正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，实现全面振兴不会一蹴而就、一帆风顺。面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。如此看来，有时“耳光”也是可以“不扇的”，即便是“扇”，也大多是“扇了”其他干部，像周振兴那样“扇自己耳光”。
值得一提的是，现在有些干部不开展批评与自我批评，“扇自己耳光”也搞形式主义一套，往往是“耳光”“ 扇了”，故伎重演犯了，当面“说承诺”，背后“办不了”，做做样子“讨欢心”，美其名曰“为官之道”。这是非常危险的事情，比不“扇自己耳光”或许更可怕，大家务必认真反思。
“扇自己耳光”，实际不一定要动起真格“扇自己耳光”，关键在于督促干部经常开展批评与自我批评，要求始终以人民为中心，对照好干部标准，坚持一边工作又一边自查，紧紧扭住问题“牛鼻子”总结经验教训，及时纠正工作上的失误错误，小则帮助群众解决柴米油盐，大则上学、就医、就业、养老、住房，另外生产生活、意识形态、意见建议都要了如指掌。倘若问心无愧了，相信群众也会予以谅解。像这种“耳光”，“扇好”的话，对改进工作服务质量、融洽党群干群关系、赢得群众信任非常有利。
期待“问题”干部像周振兴那样“扇自己耳光”，其实就是要求开展批评与自我批评，容忍“原则外”失误错误，给他们一个“改过自新”的机会，甩开膀子，轻装上阵，拥抱胜利。
