所谓廉政文化，是廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。医院廉政文化建设是围绕廉政主题开展的一系列文化教育活动，其目的在于使广大医务工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，并潜移默化地增强医务人员的反腐倡廉意识，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
一、廉政文化建设的重要意义
医疗行业肩负着保护和增进人民健康、促进经济发展和社会稳定的责任，医务人员的医德医风与人民群众的切身利益息息相关，并直接关系到党和政府的形象。加强廉政文化建设，对于贯彻落实科学发展观，构建和谐医患关系，保证医院健康发展具有十分重要的积极作用。
1、廉政文化建设是培育良好医院精神的重要基础
深入分析医院院训、服务理念、核心价值观等医院文化理念内涵和品牌形象的内涵，营造一种健康、鲜明、向上的廉政文化氛围，同时把“一切以病人为中心”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程中，从而使广大医务人员树立起一种高尚的医学伦理道德理念。
2、廉政文化建设是提高员工队伍思想素质的重要手段
随着医疗市场的竞争，医务人员的思想观念、行为方式也发生了很大的变化。运用廉政文化具有的渗透力和潜移默化的教育功能，促使医务人员形成良好的思想品德，树众正确的人生观、价值观、利益观，引导医务人员通过丰富的知识、高超的技术、诚实的劳动和良好的服务，获得较高的待遇和报酬，从而调动医务人员的积极性。
3、廉政文化建设是加强新时期医院反腐倡廉工作的需要
医院队伍总体素质是好的，但由于我国正处在社会转型、体制转轨期，各种矛盾错综复杂，医疗卫生领域也有个别医务人员意志不坚定，宗旨观念淡薄，廉洁自律松懈，思想防线不牢固，容易被金钱腐蚀，把权力当作获取私利的工具，背离人民、蜕化变质，价值错位。因此，开展医院廉政文化建设具有现实意义、深远的政治意义和历史意义。
二、如何创新方法打造医院廉政文化
目前，大多数医院的廉政教育形式比较单一，方法比较简单，使教育效果大打折扣，例如精神内涵挖掘不深、教育形式单一、对正面典型的事迹宣传比较呆板等。成人教育理论告诉我们：不同的教育方法有不同的收效，即，“读”为10%；“听”为20%；“看+听”为50%；“听+说”为70%；“说+做”为90%。根据这一理论，我们在医院廉政教育中，注意少搞居高临下的说教，而是更多地将“读”、“听”、“说”、“看”、“做”结合起来，将专题教育与经常性教育结合起来，将组织教育与自我教育结合起来，将书本教育与示范性教育结合起来，将理性教育与警示性教育结合起来，同时注意多用信息化手段，多用群众喜闻乐见的形式进行教育。
1、以开展文艺活动的形式营造廉政文化氛围
医院廉政文化建设本身就是医院文化建设的一部分，在医院文化建设工作中，可以充分运用群众易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大职工踊跃参与，使全院职工在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。如：开展廉政文艺节目创作，多出作品、多出精品，利用廉政文艺会演等形式来讴歌真善美，抨击假恶丑；组织以医德医风、廉政教育相关的摄影比赛、歌曲演唱比赛、廉政警句格言征集比赛、廉政演讲比赛、廉政知识抢答竞赛等活动，不断提高廉政文化活动的群众参与度；繁荣廉政文学作品创作，鼓励医院的骨干写手以小说、诗歌、散文等多种形式，在全院开展廉政文化建设征文活动，利用院报院刊进行发表。总之，要充分发挥廉政文化的魅力，让职工在艺术和文学欣赏中接受教育，心灵得到净化，起到润物无声、春风化雨的廉政教育作用。
2、以正反典型人物、先进事迹为内容进行廉政文化教育
廉政文化借助正面典型来弘扬主旋律，鼓舞和凝聚人心，借助反面典型来敲响警钟，预防罪恶滋生。典型教育，对于人们树立正确的世界观、人生观和价值观具有基础性的舆论导向作用。我们要在全院范围内多发现正面典型人物，尤其要多下基层，从一线员工中找，更有亲和力，不要树立“高大全”的虚假形象让人产生距离感。典型人物的先进事迹要生动、真实，要能够是广大干部职工都应该做也都能够做得到的事，让大家在比较中找差距、在不足中找动力。通过对正面典型人物和先进事迹的宣传，把抽象的说理变成了生动的形象，引起大家的共鸣，从而促进人们思想认识提高，激励人们效仿榜样去做人做事，逐步向高尚的思想境界迈进。反面典型也要真实、具体才能给人带来警示作用，要多用身边腐败分子的惨痛教训和身边发生的违法违纪案件警醒人，可以组织人员到监狱看看，参观监狱劳教人员的工作和生活情况，聆听劳教人员的现身说法。使医院的领导干部和掌握处方权的医生们不要在别人跌倒的地方再跌倒，以免重蹈覆辙，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，警钟长鸣，拒腐防变。
3、以大众传媒为载体进行廉政文化传播
在实践中，应该利用传统媒体、网络、短信等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，建设廉政文化宣传阵地。一是利用医院网站，打造廉政文化版块，上传医院正在开展的廉政工作、廉政文件、廉政活动内容等。二是利用手机短信平台，定期向中层以上领导干部发手机廉政短信，在廉政上给予温馨的提醒。三是利用电视电影，定期组织广大干部职工观看廉政教育片，并组织讨论交流观后感；四是利用廉政读物，向干部职工推荐几本以廉政廉洁文化为内容的好书，并写好读书体会；五是利用报纸杂志等平面媒体，如院报、院刊等，充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注度高的特点，以组织廉政采风、专题报道、督查通报、刊播廉政公益广告、黑板报、宣传栏等形式，加强对党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道；六利用院内硬件设施、宣传栏等，建立廉政文化墙、廉政文化长栏，建立廉政教育版面，征集廉政教育图片，用廉政名人、廉政名言、廉政楷模来引导和激励员工，有条件的可以建设医院党风廉政建设教育室，把教育室建立成示范教育和警示教育基地，经常组织干部、党员、团员到教育室接受爱国主义和廉政教育，为弘扬廉政文化，培育廉政文化氛围和良好的人文环境提供场所。七是利用横幅标语，悬挂有关廉洁行医的横幅，张贴廉政警句标语等，将各窗口服务规范及便民措施公示上墙，张榜公布“流动红旗”、“先进科室”“、先进个人”的先进事迹。在病区、科室入口醒目处公布和设置科室简介、承诺与温馨提示，在门诊及病区张贴禁止医药代表进入工作区的警示牌，公布监督举报电话和举报信箱。
总而言之，医院廉政文化建设贵在探索，重在实践，必须遵循客观规律，根据医院的行业规范和自身特点，充分发挥廉政文化的广泛性、灵活性、易接受性，要有针对性地开展工作。医院廉政文化建设工作是一项长期任务，只有努力把廉政文化建设渗入医院各项具体工作，才能真正服务全局，为医院的改革与发展提供有力的组织支撑和政治保证。
