9月3日，省委书记杜家毫在全省组织工作会上强调，要加快健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，切实做好干部培育、选拔、管理、使用工作，坚持德才兼备、以德为先、事业为上、严格管理，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。笔者以为，“忠诚、干净、担当、高素质干部”不是天生的，而是家庭、学校教育，工作生活环境，纪律约束、上级监督、不断自我反省等造就的，最终落着点在于“素质培养”上。

《三字经》的“人之初、性本善，性相近，习相远；苟不教、性乃迁，教之道、贵以专”告诉人们：其实我们每一个人生下来的时候原本都是一样的，但从小不好好教育，善良的本性就会变坏。为了使人不变坏，最重要的方法就是坚持正确的教育。而对于干部来说，这个教育就是“素质培养”。

无论党员群众，无论高官平民，抑或大人小孩，如果不从小不好好教育，善良的本性就会变坏；如果不坚持学习教育，思想就会病变；如果不严于律己、加强约束，经常自我反省，就会走向犯罪。可见素质培养是多么的重要。

对此，从中央全国各地的组织部门，都在不断摸索创新教育管理模式，提升党员干部的综合素质、工作能力、拒腐防变、抵制诱惑的定力，注重素质培养、“以德为先”。

2010年，邵阳县率先在全国实施“干部考德”， 推出“提拔任用干部，需要家庭出具道德鉴定书”。把干部家庭道德考核，作为干部整体考察中一个重要内容。考德范围延伸到了干部亲属圈、邻里圈、生活圈、社交圈以及干部的志趣爱好、诚信品格，切实把干部孝敬父母、忠于配偶、爱护子女、团结家人、关心亲友、帮助邻里纳入了干部考德的具体内容。此举在全国引起较大反响，中组部部长李源潮、常务副部长沈跃跃分别在全国县乡党委换届会、中央和国家机关老同志全国县乡换届情况通报会上给予点名介绍。并在全国组工图片巡展上进行了展示，在全省组织工作会议上进行推介。

随后，各地关于考核干部德行的新政层出不穷。四川省郫县县委组织部制定出台了《郫县干部“三圈联考联评”实施办法》，其中除对干部工作和学习的考核外，还增加了对其8小时之外生活圈的考评，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风都成为考核内容。江苏省沭阳县也有“创新之举”，对96名乡科级“一把手”进行年中考核，首次将“忠于配偶”等个人品德情况列入其中。一些地区也快步跟上将“是否孝敬父母”的道德指标纳入了干部考核体系。各地方针对考核干部德行出台的“新招”，令人目不暇接。

这些举措足以说明，各地组织部门已经意识到干部素质培养的重要性，加强干部的德育教育。当然，干部素质培养离不开良好的家庭教育，离不开长辈、夫妻子女的监督，离不开亲戚朋友的规劝，离不开领导、同时的善意提醒，离不开学习教育警钟长鸣，更离不开时常自我反省、组织关心、纪律约束，这些都是素质培养的一份子。