《中华人民共和国公务员法》对于深化干部人事制度改革,促进公务员队伍管理的科学化、民主化、制度化,进一步增强公务员队伍的活力、效率和积极性，具有长远和重要的影响。在此次公务员法修订草案说明中提到，为进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子，依据监察法、新修订的纪律处分条例和党政领导干部管理有关规定，修订草案将现行公务员法第九章章名“惩戒”修改为“监督与惩戒”，增加了有关加强公务员监督的规定。修订草案明确，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵守纪律等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

改“惩戒”为“监督与惩戒”是防患于未然。古人云:“以铜为镜， 可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失；而以法为镜，可以断曲直。”在草案中提出对监督发现的问题，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织处理、处分。公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。这就是在公务员的面前立起了一面镜子，时时刻刻审视自我的思想言行，时时刻刻规范自我的行为举止，做到未雨绸缪。加强对平时工作生活的监督管理，及早发现问题、趁早解决问题、及时杜绝问题。

改“惩戒”为“监督与惩戒”是敲响了每时每刻的警钟。公务员法修订草案加入监督管理体系，使警钟长鸣耳畔。自觉接受领导的监督与指正，时时刻刻规整自己的作风、行为，全心全意地投入到工作中是每一位公务员的责任与义务。

改“惩戒”为“监督与惩戒”是竖起了前行道路上的指示牌。做为一名新进公务员，加强监督管理对于我的意义更加重大。就像是在即将前进的道路上，竖起了一块块道路指示牌，引导着我前进的方向、规范着我前进的步伐。拒绝走错路、掉“陷阱”。

总而言之，“监督”对于公务员队伍具有深刻而重大的作用和意义。而此次将“惩戒”改为“监督与惩戒”写进公务员法草案中，是历史性的进步，体现了监督在公务员日常工作生活中的重要性，也体现了公务员法对公务员的规范作用越来越清晰与及时。