近日，湖南省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，这是我省深入贯彻中央精神，激励广大干部担当作为、干事创业的一项重要举措。

树好干事风向标。《实施意见》提出要深化拓展领导班子政治建设考察工作；要构建科学完善的考核体系；要进一步完善问责工作机制；要健全完善容错纠错机制；要健全完善待遇保障制度。这是措施都是鼓励干部在服从纪律的前提下大胆创业创新干事的的风向标；是鼓励干部担当作为的强大动力；是鼓励干部为时代而奋斗，为人民而奋斗的强有力的保障。

把好选人新导向。《实施意见》提出要深化拓展领导班子政治建设考察工作，以政治建设考察推动干部增强政治担当。“为政之要，惟在得人”。要坚持正确选人用人导向，按照“好干部”二十字标准，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来。选好人，用对人，在全社会形成敢担当善作为的良好政治生态。

用好考核新方法。《实施意见》提出要构建科学完善的考核体系。科学有效的考核方法是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。“绩效评估奖金可适当提高标准、拉开差距，对年度考核连续三年评为优秀等次的干部在晋职晋级时优先考虑。”有助于引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守，担当奉献；有助于更好地调动干部干事创业的积极性，激发干部干事热情，引领担当作为；有助于拉开差距，解决“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的问题，激励干部积极向上。

完善保障新机制。《实施意见》提出要健全完善容错纠错机制。有利于鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误；有利于解决干部干事不担当，创新积极性不高的问题，有效克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态；能够鼓励干部在工作中进行改革和创新、承担责任加快发展。同时《实施意见》提出健全完善待遇保障制度，体现了对干部的关心关爱，有助于对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

让想干事的人有机会，让能干事者有舞台。新时代新目标新任务需要新担当新作为。《实施意见》坚持“严管”和“厚爱”相结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。