邵阳新闻网4月17日讯 “群众上门办事，门难进、脸难看、事难办，不一次性告知所需材料和必经程序，应一次性办结的服务却敷衍推脱的，每发现一次扣2分；在工作、生活中不遵守职业道德、家庭美德、社会公德规范的每次扣5分……”4月17日，新邵县市场监管局新制定的《作风建设绩效考核办法（试行）实施细则》对作风建设细化到点、量化到分。

《细则》对该局的作风建设进行量化考核，旨在推动该局作风建设，提升政务服务品质与规范劳动纪律。

《细则》分为上下班打卡情况，请病假、事假情况，督查情况，参加会议情况，参加培训、学习情况，参加党员固定活动日等党员活动情况等，对该局干部职工日常所涉及到的作风建设场景进行了全覆盖、全督查，有效严肃了纪律，提升了作风。《细则》还设置了一票否决项，明确对年度发生违纪行为并受到党纪、政纪处分或组织处理的；被新闻媒体曝光，或被企事业单位、个人投诉举报，经查核属实，情节严重造成恶劣影响的；违反《社会治安管理条例》被有关部门处罚的；不得作为年终推荐优秀等次候选人。