近日，习近平总书记在全国组织工作会议上论述了关于年轻干部的培养，强调了优化干部队伍年龄结构，但是不能拔苗助长；强调了基层经验对干部成长的重要性；强调干部的真才实学，不搞“关系户”不搞“利益均沾”。好干部的成长必须经过千锤百炼，十分优秀的年轻干部可以“破格”提拔， 但绝对不能“出格”。

 年轻干部是国家发展的力量源泉，是民族发展的核心动力，是先进生产力和先进文化的创造者和传播者。我们以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。

 然而，一些地方对要培养的“苗子”百般呵护，为他们设好“台阶”，铺好“路子”，让年轻干部培养的渠道变窄，使之成为某些培养“基地”，为社会增加“复制品”，然后经过特定的轨道进入特定的岗位。这样会让国家的发展失去生机，出现停滞不前的现象。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。基层一线年轻干部应该投入到基层工作中去，广大基层一线既是社会最底层也是社会最关键的一层，是年轻干部磨练意志，汲取力量的火热熔炉。只有在这个熔炉里千锤百炼，才能练就硬本领。也只有将树根基础巩固打牢了，才能向树干源源不断地输入养料和水分，保证树干长久地成长。 

年轻干部是国家发展的希望，我们应唯才是用，知人善用，打破常规的培养模式，要“破格”但不能“出格”，让年轻干部体现时代精神，体现国家本色，让优秀年轻干部队伍助力中华民族伟大复兴中国梦的实现。