邵阳新闻网3月30日讯（通讯员 张金雄）为全面掌握全镇各类人才的总量、结构及其分布情况，3月上旬，邵阳县下花桥镇在全镇范围内对在编在岗干部职工及直系亲属和户籍在本辖区（含籍贯在本辖区在外工作和生活）的7类人才开展调查摸底。

3月初，该镇就7类人才摸底工作对专门负责摸底的同志进行了业务培训，就7类人才的分类和指标解释进行了详细的讲解和举例说明，并压实了工作责任，要求各部门、各村要高度重视人才调查摸底工作，坚持真实客观、实事求是、应报尽报的原则，严格对标对表，重点摸清本部门、本辖区范围内的7类人才，确保全面准确，不漏一人，且务必保证摸底质量，切不能应付了事。

3月中旬，该镇共摸底出7类人才合计243人，其中党政人才61人，高技能人才6人，后备人才20人，农村实用人才111人，企业经营管理人才23人，专业技术人才12人，社会工作人才1人。随后，该镇就7类人才资源管理，开展“一村一册、一户一档”资料整理存档工作，并实行镇班子成员与村（社区）书记联系帮带工作机制，做好人才服务工作。

截至目前，下花桥镇及22个村已完成了7类人才资源的建档工作，后期，该镇将在原有人才资源摸底工作基础上，不断完善镇村摸底人才资源信息，做到七类人才资源，动态管理，应摸尽摸，一人一档，信息完整，并加强与人才的交流与沟通，争取在外乡贤为下花桥镇的乡村振兴建言献策和贡献力量。