邵阳新闻网1月14日讯（通讯员 贺雪佳）2024年以来，绥宁县武阳镇坚持党建引领，全面推行片组邻“三长制”工作，发挥包村干部“小作为”，推动基层治理“大和美”，形成上下联动、整体推进的良好工作格局，让“三长”成为共建、共治、共享和美乡村的重要力量。

选优配强，锻造基层治理“生力军”。武阳镇将“三长”培训纳入基层干部培训计划，紧扣邻长“上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众”的基本职责，详细讲解“三长”日常履职的“五个一”机制，引导发挥政策宣传员、民情联络员、安全防护员、矛盾调解员、文明示范员“五员”作用。结合“五个到户”，推动党员带头担任“片长、组长、邻长”，通过组织推荐、群众推选、个人自荐相结合的多元方式，从村（社区）“两委”成员、村(居)民小组组长及代表、党员、“两代表一委员”、离退休干部、优秀志愿者、热心群众中推选“三长”，重点对邻长推选严格把关。目前，武阳镇15个村（社区）共有片长71人、组长171名、邻长731名，建立了三级网格架构，做到了全镇7000余户联户全覆盖。同时，全镇干部联合1100余名农村党员，调查询问需求、积极发现问题，开展亮身份、承诺践诺活动，落实800余件践诺事项；开展志愿服务活动400余次，解决群众困难152个，化解矛盾纠纷58起，真正实现“网兜民事”。

明责履职，构建基层治理“新闭环”。武阳镇为邻长、组长、片长清晰划分责任范围，建立起问题收集、分类、处置、反馈的闭环机制，并遵循“三事分流”原则。“私事”不出邻，邻长凭借对邻里情况的熟悉，快速协调解决。今年以来已累计为群众提供各类微服务210件，让群众真切感受到身边的温暖。“小事”不出村，提交民情恳谈会，由组长、片长组织协商，共同出谋划策，凝聚群众智慧解决问题。“大事”不出镇，及时上报党委政府研究解决，确保问题不积压、不推诿，尽可能调动基层微力量，提升效率和质量。

服务为先，开启基层治理“幸福门”。武阳镇将“服好务”作为“三长制”的核心目标，深入践行“无事串门连心、有事上门服务、事后敲门回访”机制，尤其是将五保户、重病重残户、易返贫致贫户等特殊群体作为重点关注对象。截至12月，累计入户走访2000多户，及时发现并处置各类苗头性问题453个，发放宣传资料3000余份，为群众办实事、好事30余起，并积极动员村干部、护林员开展夜晚防火“打更人”行动，谨防森林火灾。

扩容提质，打通“最后一公里”。武阳镇深入贯彻落实能力作风建设“工作落实年”活动，压茬实施领导率先“领航”、干部争先“启航”、激励约束在先“护航”的“三航行动”，启动“三长制”+“最后一公里”的扩容提质模式，有效减轻了村“两委”干部的负担，激发了基层治理的活力。在万福桥大田和双龙村安置示范点，邻长们充分发挥先锋模范作用，熟悉本邻域内的每一户家庭情况，哪家的水管漏水需要维修，哪家的老人需要临时照顾，哪里有邻里纠纷需要调解，都能迅速响应、精准发力，促进矛盾纠纷“大事化小、小事化了”，实现网格“办小事、报大事”，打造“联”得紧、“动”得快的新格局，让基层治理的触角延伸到每一个角落。