邵阳新闻网2月17日讯（通讯员 彭娜 刘奕 吕方伟）2月14日，邵阳县诸甲亭乡召开2025年干部作风建设推进会。

会议以“党建引领强作风，四廉机制促担当”为主题，总结了2024年作风建设成效，部署了新一年重点任务，强调以更严要求、更实举措推动基层干部作风向善向好，为乡村振兴注入新动能。

一是党建引领强根基，作风建设常态化。会议指出，诸甲亭乡始终将作风建设作为基层治理的“关键抓手”，坚持“党建引廉”顶层设计。2024年，全乡通过“片组邻”组织体系开展精准督帮行动，对“推诿扯皮”“自由散漫”等问题“露头就打”，全年查办涉纪案件23件、立案处分干部23人、批评教育2人，干部纪律意识显著提升。2025年，乡党委进一步深化“四廉制”模式（党建引廉、机制助廉、教育示廉、监督护廉），将作风建设与绩效考核挂钩，实行“一月一督查一考核一排名”机制，推动责任落实。  

二是警示教育筑防线，纪律规矩入人心。会上，全体干部集中观看了廉政警示教育片，乡纪委书记彭娜通报了近期上级纪委监委查处的典型案例，强调“监督护廉”的重要性。近年来，诸甲亭乡常态化开展廉政教育活动，2024年组织“以案为鉴”警示教育2次，并赴县反腐倡廉教育基地实地学习，强化干部“知敬畏、存戒惧”意识。2025年，乡纪委计划增设“办不成事反映窗口”，开通24小时监督热线，进一步畅通群众监督渠道，确保“小微权力”规范运行。  

三是实干担当显成效，为民服务践初心。作风建设成效最终体现在为民办实事上。2024年，诸甲亭乡通过“带着板凳进村”活动，解决群众急难愁盼问题38项；以“安”促“引”认真研判，摸排整改全乡安全生产隐患23处，切实保障企业安全生产和人民群众生命财产安全。2025年，乡党委将结合“三会一课”“主题党日”等活动，推动干部下沉一线，重点攻坚人居环境整治、森林防火、矛盾化解等领域，要求班子成员每月驻村不少于5天，确保“问题在一线发现、矛盾在一线解决”。  

四是创新机制提质效，长效管理树新风。为破解作风问题“反弹回潮”难题，诸甲亭乡探索建立“网格化+清廉建设”机制。2024年，通过“乡领导包片、干部包村、党员联户”网格体系，实现矛盾纠纷化解率提升46%。2025年，乡党委将大力推广“互联网+监督”平台，运用大数据分析等技术，以督促全乡干部更好地履职尽责。同时，强化“村务阳光化”建设，要求村级重大事项严格执行“四议两公开”，确保权力运行透明规范。

此次会议既是作风建设的“动员令”，更是实干担当的“冲锋号”。诸甲亭乡将以“四廉制”为引领，持续擦亮作风建设“金名片”，奋力书写基层治理新篇章。

该乡党政班子成员、全体机关干部及各村党支部书记参加会议。